Licenciement suite inaptitude

Bonjour

J ai été déclaré inapte fin décembre 2013 suite à Burn out et plusieurs mois d'arrêt pour dépression.
Le médecin du travail ma conseillé de prendre des conges payes en attendant d'être licencie
J ai fais la demande de reconnaissance de maladie professionnelle sur les conseils du médecin de la CPAM
Le problème est le suivant, mi janvier j ai de nouveau fait une crise d angoisse et mon médecin traitant m'a de nouveau mit en arrêt ( après confirmation de la cpam que cela était possible dans mon cas)
être en arrêt de travail ne met pas en cause la procédure de licenciement
Mon arrêt de travail a eu lieu une semaine avant la fin du mois légal pour etre licencié.
mon dossier CPAM pour mes indemnités journalières n'est pas encore traité car, l'employeur n'a pas fait la bonne attestation de salaire pour calculer mes IJ
Je n'ai donc pas touche mes IJ ni ma prévoyance et donc un demi salaire.
l'employeur m'a payé les congés payes jusqu'a la veille de mon arret de travail et plus rien après
Il n'a pas respecté le délai d'un mois pour me licencier.
Ma question : l'employeur doit reprendre le versement des salaires au delà du mois légal et cela est il cumulables avec les IJ de la cpam et la prévoyance.
Que dois je faire?

Merci beaucoup pour vos réponses car c'est très compliqué pour moi psychologiquement et financièrement