1ER AVERTISSEMENT MOTIF DISSIPER

Bonjour, Ma fille qui exerce depuis 8 ans le poste d'assistante aux ressources humaines, subit depuis juillet dernier un harcèlement moral. Cela a commencé à son retour de ses congés en juillet l'an dernier par un isolement changement de bureau à l',écart de ses collègues de travail
surcharge de travail que si elle n'était pas contente qu'elle trouve un autre travail!!!
jusqu'à la poussée à un arrête de 3 semaines. A son retour idem, ma fille a craqué.
Cette personne qui n'aura qu'un de présence dans la Sté en février 2013 qui a la fonction de Directeur a convoqué ma file a commencé a hurler contre elle, lui demandant pourquoi elle était revenu qu' il ne pouvait pas travailler avec elle qu'il ne reprochait rien pour son travail qu'elle devait trouvait un autre emploi. J' en passe puisque tout était prétexte pour la discriminer jusqu'à compter le nombre de cigarettes qu'elle avaient fumé .
Aujourd'hui elle a été convoqué avec le Directeur, une personne du syndicat de la Sté et une autre personne du DRH. CONCLUSION . AVERTISSEMNT MOTIF DISSIPER sans pour cela lui donner les arguments.
A NOTER QU'EN 8 ANS DE PRESENCE DANS CET STE ELLE N'A JAMAIS EU DE PROBLEMES.
ELLE DOIT SIGNER CET AVERTISSEMENT VENDREDI 30 JANVIER.
Elle ne sait plus quoi faire, elle a perdu confiance en elle, j'ai peur pour ma fille.
SVP AIDEZ NOUS
UNE MAMAN