Chômage après un congés parental

MagalyMagalosh Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 23 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 24 janvier 2014 - 23 janv. 2014 à 17:58
vinc22 Messages postés 394 Date d'inscription jeudi 7 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2016 - 24 janv. 2014 à 16:02
Bonjour,
Je suis maman de 3enfants de 6,3,2ans... J ai eu ma 2eme en avril 2010, j avais donc demander un congés parental, j ai ensuite eu ma 3eme fille en mars 2011 et donc mon congés parental est reparti sur 3ans... Je devrais bientôt reprendre mon emploi mais j aimerais trouver un compris avec mon employeur et demander une rupture conventionnelle de mon contrat...
Ma question est: est ce que je peux faire cette rupture de contrat et m inscrire à Pole Emploi à la fin de mon congés parental? Sur quoi vont ils se baser vu que ça fait presque 4ans que je suis à la maison? Merci à vous d avance
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2 réponses

vinc22 Messages postés 394 Date d'inscription jeudi 7 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2016 130
24 janv. 2014 à 10:37
Bonjour,

avant de vous demander ce que vous allez toucher de Pôle Emploi, prenez conscience que votre employeur n'est en AUCUN cas obligé d'accepter une rupture conventionnelle.

Avez-vous une solution de repli s'il refuse?
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MagalyMagalosh Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 23 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 24 janvier 2014
Modifié par MagalyMagalosh le 24/01/2014 à 15:35
Ma question n était pas sur ce qu'ils vont me verser! Je voulzis savoir sur quels documents ils vont se baser pour accepter mon dossier vu que je n ai pas de fiches de paie a leur fournir.
Je dais qu il n est pas obligé d accepter et si cela devait arriver je trouverais une solution de repli!
Je vais evidemment lui demander son accord bien avant ma reprise pour qu en cas de refus je puisse me retourner
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vinc22 Messages postés 394 Date d'inscription jeudi 7 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2016 130
24 janv. 2014 à 16:02
Ils vont reprendre les 12 dernières fiches de paie, en partant du dernier jour travaillé, avant le congé parental. (c'est ce qu'ils ont fait pour une collègue, licenciée économique à l'issue de son congé parental de 3 ans)

Mais le mieux est de joindre Pôle Emploi et de demander confirmation...
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