Période d'essai en CDI
tank971
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dna.factory Messages postés 25421 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 16 décembre 2024 - 21 janv. 2014 à 08:00
dna.factory Messages postés 25421 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 16 décembre 2024 - 21 janv. 2014 à 08:00
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20 janv. 2014 à 23:37
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la durée du ou des contrats à durée déterminée doit simplement être déduite de la période d'essai éventuellement prévue au nouveau contrat de travail.
donc combien de temps a t'il fait en CDD et de combien de temps est sa période d'essai en CDI ?
donc combien de temps a t'il fait en CDD et de combien de temps est sa période d'essai en CDI ?
tank971
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21 janv. 2014 à 07:40
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Il a effectue deux CDD de 15 jours et sa période d'essai en CDI et de un mois.
dna.factory
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21 janv. 2014 à 07:49
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En général, les périodes d'essai sont systématiquement reconductibles (et reconduites).
Si c'est le cas, alors il sont 'presque' dans leur droit.
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dna.factory
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21 janv. 2014 à 08:00
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pour des raisons qui nous échappent
Je suis un fils.... Dans ce genre de situation, les raisons n'échappent généralement pas au fils, mais il ne va surtout pas le dire à sa mère...
parle de
Il l'a pas fait... c'est probablement du bluf, pour s'assurer qu'il fasse le boulot correctement.
De plus avez vous bien compris ?
Mettre fin à la période d'essai... ou mettre fin au contrat lors de la période d'essai.
Le premier cas, même si c'est tiré par les cheveux pourrait vouloir dire que l'employeur arrete 'la période' d'essai et qu'il passe en contrat normal...
Au Final... contre un hyper, mieux vaut pas chercher à se battre... A moins qu'il ait envie de se retrouver à faire la mise en frigo de la triperie (cervelle, abats) à 5 heures du matin.
Je suis un fils.... Dans ce genre de situation, les raisons n'échappent généralement pas au fils, mais il ne va surtout pas le dire à sa mère...
parle de
Il l'a pas fait... c'est probablement du bluf, pour s'assurer qu'il fasse le boulot correctement.
De plus avez vous bien compris ?
Mettre fin à la période d'essai... ou mettre fin au contrat lors de la période d'essai.
Le premier cas, même si c'est tiré par les cheveux pourrait vouloir dire que l'employeur arrete 'la période' d'essai et qu'il passe en contrat normal...
Au Final... contre un hyper, mieux vaut pas chercher à se battre... A moins qu'il ait envie de se retrouver à faire la mise en frigo de la triperie (cervelle, abats) à 5 heures du matin.
La législation juridique et financière évolue en permanence...