Licenciement pour faute lourde suite a des menaces
nad6161
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16 janv. 2014 à 15:47
Utilisateur anonyme - 16 janv. 2014 à 16:23
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BarbieTM
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16 janv. 2014 à 15:52
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Bonjour,
Je vous conseille de prendre un avocat...
Votre cas va être difficilement défendable, mais c'est faisable avec de bons arguments, et des preuves (témoignages).
Je vous conseille de prendre un avocat...
Votre cas va être difficilement défendable, mais c'est faisable avec de bons arguments, et des preuves (témoignages).
Utilisateur anonyme
16 janv. 2014 à 16:09
16 janv. 2014 à 16:09
Bonjour,
il me semble qu'i y ait une faute de l'employeur qui n'a pas demandé l'accord de
l'inspection du travail pour le licenciement , ce qui rend votre licenciement nul .
Les insultes de votre part sont d'un autre domaine , mais avec un bon avocat vous pourriez vous en sortir.
cdlt
il me semble qu'i y ait une faute de l'employeur qui n'a pas demandé l'accord de
l'inspection du travail pour le licenciement , ce qui rend votre licenciement nul .
Les insultes de votre part sont d'un autre domaine , mais avec un bon avocat vous pourriez vous en sortir.
cdlt
BarbieTM
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16 janv. 2014 à 16:10
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??? depuis quand l'inspection du travail doit donner son accord pour un licenciement ?!
BarbieTM
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16 janv. 2014 à 16:16
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Je n'avais pas compris qu'il était délégué, juste qu'il s'était présenté...
nad6161
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16 janv. 2014 à 16:21
16 janv. 2014 à 16:21
Merci pour votre reponse je n'ai pas dis quee l'inspection du travail devait donner son accord pour un licenciement mais qu'elle étais intervenu suite au comportement du patron durant les elections de déléguées je ne suis plus couvertpar ses elections depuis le 22 novembre