Règle du décompte des CP sur la base de 30 CP annuels

Bonjour,

Voici la règle que je connais :
Les CP annuel peuvent être calculés et appliqués sur la base des jours ouvrables (à savoir 6 jours par semaines). Dans ce contexte le salarié a donc le droit à 30 CP pour l'année.
Dans ce contexte également, lorsqu'un salarié pose ces CP du lundi au vendredi, on lui décompte aussi le samedi, soit 6 CP au lieu de 5. Et visiblement pour un vendredi posé en CP, on a un CP pour le samedi qui part obligatoirement...

Voici mes questions :
- Dans quelle limite ces samedis sont-ils décomptés en plus ? Si on pose que 15 vendredis, alors on nous décompte au final 30 CP ?
- Si on pose du lundi au jeudi en CP et le vendredi en sans solde, l'employeur est-il en droit de retirer un CP supplémentaire pour le samedi ?
- Et si on a pas une année complète de cumul (admettons que l'on est pris son poste en décembre, donc 6 mois de CP acquis à fin mai), comment se passe ce calcul des CP enlevés en supplément ?


Je vous remercie d'avance pour votre.