Prime de fin d'année
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solitaire62
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solitaire62 - 6 janv. 2014 à 23:17
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3 réponses
Bonjour,
Est ce que cette prime est écrit dans votre contrat de travail ou dans votre convention collective ?
Si non, c'est plutôt dans ce cas un e prime exceptionnelle et donc peut le mettre à qui elle veut et le montant qu'elle veut.
Cordialement
Est ce que cette prime est écrit dans votre contrat de travail ou dans votre convention collective ?
Si non, c'est plutôt dans ce cas un e prime exceptionnelle et donc peut le mettre à qui elle veut et le montant qu'elle veut.
Cordialement
ASILLY
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5 janv. 2014 à 20:05
5 janv. 2014 à 20:05
Bonjour
Plusieurs critères peuvent entrer en ligne de compte pour l'attribution d'une prime
(Résultats individuels, performance, Tenue des objectifs, Assiduité, congés maladie...........)
Votre employeur est donc libre d'apprécier pour chacun la prime qui lui revient et c'est tout à fait légal. Une "prime" n'a pas un caractère obligatoire dès lors qu'elle n'est pas prévue dans votre contrat ou votre convention collective.
Cdt
Plusieurs critères peuvent entrer en ligne de compte pour l'attribution d'une prime
(Résultats individuels, performance, Tenue des objectifs, Assiduité, congés maladie...........)
Votre employeur est donc libre d'apprécier pour chacun la prime qui lui revient et c'est tout à fait légal. Une "prime" n'a pas un caractère obligatoire dès lors qu'elle n'est pas prévue dans votre contrat ou votre convention collective.
Cdt
merci a vous d'avoir répondu, mais je précise bien prime de fin d'année bien souvent assimilé au 13 eme mois, je ne parle pas de prime de mérite ou qualité ou autre, là mon employeur n'a même prévenue personne, a décidé de mettre le montant qu'il voulais a la tête du client, alors que l'année dernière tous l'avais eu avec le même montant. Sur la fiche de paye il est bien marqué prime de fin d'année.
ASILLY
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Modifié par ASILLY le 5/01/2014 à 20:27
Modifié par ASILLY le 5/01/2014 à 20:27
"Sur la fiche de paie il est bien marqué prime de fin d'année"
Oui mais "Prime de fin d'année" ne veut pas dire "13ème mois", mais versement d'une prime "en fin d'année".
Un 13ème mois, c'est un versement qui correspond à votre salaire de base. (soit 13 fois votre salaire de base dans l'année)
Vu les montants que vous indiquez, il ne s'agit donc pas d'un 13ème mois mais bien d'une prime laissée au bon vouloir de votre employeur.
Oui mais "Prime de fin d'année" ne veut pas dire "13ème mois", mais versement d'une prime "en fin d'année".
Un 13ème mois, c'est un versement qui correspond à votre salaire de base. (soit 13 fois votre salaire de base dans l'année)
Vu les montants que vous indiquez, il ne s'agit donc pas d'un 13ème mois mais bien d'une prime laissée au bon vouloir de votre employeur.
La législation juridique et financière évolue en permanence...