Changement de poste
rinette24
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vinc22 Messages postés 417 Statut Membre -
vinc22 Messages postés 417 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement chauffeur routier national et international. Actuellement, mon entreprise est en redressement judiciaire et le 31 decembre 2013 j'ai été convoque et on m' a annonce qu'on faisait sauter mon poste et que je ferais desormais de la messagerie c'est à dire travail plus intensifet plus penible que la route. Je ne perds pas de salaire mais tous mes frais de route vont sauter ce qui est une grosse perte pour nous et en plus desormais je devrais faire 60 km par jour pour aller travailler ce que je ne faisait pas auparavant. La problematique c'est que je vais y perdre beaucoup financierement. Sur cinq porteurs il y en a que 2 qui sautent dont moi. Ont ils le droit de me faire perdre autant financierement et ont ils le droit de m'obliger à changer de poste du jour au lendemain ? A il je le droit de le refuser surtout ???
Je suis actuellement chauffeur routier national et international. Actuellement, mon entreprise est en redressement judiciaire et le 31 decembre 2013 j'ai été convoque et on m' a annonce qu'on faisait sauter mon poste et que je ferais desormais de la messagerie c'est à dire travail plus intensifet plus penible que la route. Je ne perds pas de salaire mais tous mes frais de route vont sauter ce qui est une grosse perte pour nous et en plus desormais je devrais faire 60 km par jour pour aller travailler ce que je ne faisait pas auparavant. La problematique c'est que je vais y perdre beaucoup financierement. Sur cinq porteurs il y en a que 2 qui sautent dont moi. Ont ils le droit de me faire perdre autant financierement et ont ils le droit de m'obliger à changer de poste du jour au lendemain ? A il je le droit de le refuser surtout ???
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2 réponses
Bonjour,
Votre entreprise est en difficulté économique.
Elle vous propose donc une modification de votre fonction, et donc d'un élément essentiel de votre contrat de travail.
En refusant cette modification, vous serez licencié pour motif économique.
Votre entreprise est en difficulté économique.
Elle vous propose donc une modification de votre fonction, et donc d'un élément essentiel de votre contrat de travail.
En refusant cette modification, vous serez licencié pour motif économique.
La législation juridique et financière évolue en permanence...