Envie d'un enfant mais pas encore 1 an de CDI
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titine5986
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titine5986 Messages postés 58 Statut Membre -
titine5986 Messages postés 58 Statut Membre -
Bonjour,
Mon compagnon et moi voulons avoir un enfant, donc j'ai décidé d'arrêter ma pilule aujourd'hui. Mais j'ai quand même quelques questions.
Lui a un CDI dans une grande entreprise d'électricité depuis le mois de juin et moi en CDI dans la grande distribution depuis Juillet. Donc ça ne fait pas 1 an et mes question sont :quelles sont les inconvénients de faire un enfant par rapport à l'entreprise??(niveau salaire etc)... (comme j'ai dis + haut, même pas 1 an dans l'entreprise).
Ont-il le droit de virer des personnes dans ce cas là?
Aura t-on le même poste???
Dites moi tout les inconvénients entre la grossesse et le travail.
Merci de vos réponses
Mon compagnon et moi voulons avoir un enfant, donc j'ai décidé d'arrêter ma pilule aujourd'hui. Mais j'ai quand même quelques questions.
Lui a un CDI dans une grande entreprise d'électricité depuis le mois de juin et moi en CDI dans la grande distribution depuis Juillet. Donc ça ne fait pas 1 an et mes question sont :quelles sont les inconvénients de faire un enfant par rapport à l'entreprise??(niveau salaire etc)... (comme j'ai dis + haut, même pas 1 an dans l'entreprise).
Ont-il le droit de virer des personnes dans ce cas là?
Aura t-on le même poste???
Dites moi tout les inconvénients entre la grossesse et le travail.
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4 réponses
Bonjour,
Aucun inconvénient, pas de modification de salaire, ils ne peuvent pas vous virer vous devenez salariée protégée pendant votre grossesse.
Le seul "risque" est de ne pas retrouver exactement le même poste à votre retour de congé maternité...
Aucun inconvénient, pas de modification de salaire, ils ne peuvent pas vous virer vous devenez salariée protégée pendant votre grossesse.
Le seul "risque" est de ne pas retrouver exactement le même poste à votre retour de congé maternité...
merci de votre réponse rapide mais il ne faut pas être dans l'entreprise depuis 1 an pour toucher la totalité du salaire?
Tout dépend de votre convention collective.
Certaines prévoient le maintien de salaire et / ou la subrogation dès le 1er jour, d'autres imposent un délai de carence de 6 mois, un an...
Certaines prévoient le maintien de salaire et / ou la subrogation dès le 1er jour, d'autres imposent un délai de carence de 6 mois, un an...
oups.... ok merciii je me renseignerai. combien de temps les congé maternité avant et après?
Bonjour titine5986,
infos sur congés maternité :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2265
Cordialement
infos sur congés maternité :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2265
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...