Envie d'un enfant mais pas encore 1 an de CDI
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titine5986
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titine5986 Messages postés 51 Date d'inscription jeudi 21 février 2013 Statut Membre Dernière intervention 30 janvier 2017 - 9 déc. 2013 à 16:03
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BarbieTM
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9 déc. 2013 à 15:41
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Bonjour,
Aucun inconvénient, pas de modification de salaire, ils ne peuvent pas vous virer vous devenez salariée protégée pendant votre grossesse.
Le seul "risque" est de ne pas retrouver exactement le même poste à votre retour de congé maternité...
Aucun inconvénient, pas de modification de salaire, ils ne peuvent pas vous virer vous devenez salariée protégée pendant votre grossesse.
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titine5986
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9 déc. 2013 à 15:42
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merci de votre réponse rapide mais il ne faut pas être dans l'entreprise depuis 1 an pour toucher la totalité du salaire?
BarbieTM
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9 déc. 2013 à 15:44
9 déc. 2013 à 15:44
Tout dépend de votre convention collective.
Certaines prévoient le maintien de salaire et / ou la subrogation dès le 1er jour, d'autres imposent un délai de carence de 6 mois, un an...
Certaines prévoient le maintien de salaire et / ou la subrogation dès le 1er jour, d'autres imposent un délai de carence de 6 mois, un an...
titine5986
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9 déc. 2013 à 15:48
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oups.... ok merciii je me renseignerai. combien de temps les congé maternité avant et après?
doris33
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9 déc. 2013 à 15:51
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Bonjour titine5986,
infos sur congés maternité :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2265
Cordialement
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https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2265
Cordialement
titine5986
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9 déc. 2013 à 16:03
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mercii