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Heures contractuelles non payées?

MJ - 5 déc. 2013 à 00:47
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 10 déc. 2013 à 19:21
Bonjour à tous!

Employée dans la restauration rapide, j'ai un contrat de 110 heures / mois.
Ce mois-ci, ma directrice m'a supprimé 5 heures de salaire au motif d'une "absence injustifiée". Cependant je n'ai pas été absente une seule fois depuis le début de mon contrat il y a 3 mois. J'ai tenté de lui en parler mais elle s'en tient à son informatique et rejette la faute sur son adjoint en m'exprimant implicitement à quel point elle s'en moque.

Je ne suis pas du genre pénible, j'encaisse de me faire sucrer mes heures supplémentaires et de passer un entretien pour un CDI qui est finalement un CDD et de me faire renouveler avec la promesse d'un CDI qui est encore un CDD. La difficulté de ma situation ne me permet pas de trop me plaindre. C'est toujours mieux que le chômage.

Mais là, elle pousse le bouchon un peu trop loin!

Aussi je veux savoir comment je peux me défendre dans ce genre de situation, sans parler de sanction forcément mais au moins récupérer mes 5 heures que j'ai travaillées et SURTOUT enlever ce terme "d'absence injustifiée" sur mon bulletin de paie qui me révolte franchement!

Merci de votre aide!

MJ

1 réponse

Réponse 1 / 1
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
5 déc. 2013 à 06:53
hello

qu'est il indiqué sur votre fiche de paye concernant les heures ?
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MJ
5 déc. 2013 à 17:04
Re bonjour,

Il y a écrits: "absences injustifiées: 5". La directrice a changé 3 fois de version quant à la date de la dite absence, visiblement elle n'en sait rien. Le 28 soi-disant mais j'ai badgé et fait mes 5 heures, finalement le 29 mais je n'avais que 2h30 de prévues donc pas cohérent et mon absence était prévue depuis un mois et justifiée, je n'étais donc plus planifiée. Le 10 peut-être alors mais là encore elle ne semble pas vraiment savoir.

Mise à jour: aujourd'hui je viens d'apprendre que mon contrat n'était plus renouvelé.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
Modifié par marylou. le 5/12/2013 à 18:37
re

avez vous la preuve écrite que votre absence était accordée ??

cela n'a plus grand importance .. sauf si vous voulez intenter une action aux prud'hommes !
ce qui vous couterait 35 euros ..!
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MJ
6 déc. 2013 à 00:11
Je viens de repérer le détail important sur ma fiche de salaire: "absence injustifiée le 28 novembre 2013". C'est donc bien ce jour-là qu'ils m'ont mise en absence sauf que j'ai badgé et la preuve via la badgeuse que j'étais là et que j'ai bien fait mes 5 heures.

Non, ces accords malheureusement se font toujours sans traces écrites, mais ce n'était pas une absence en soi, plutôt un "deshiftage" puisque mes horaires avaient été décalée pour que je sois libérée ce jour-là. Mais c'était le 29 donc rien à voir finalement.

35 euros c'est à peu près ce qu'ils viennent de me sucrer. Le non renouvellement m'importe moins que l'arnaque sur mon salaire.
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MJ
10 déc. 2013 à 17:12
Nouvelle argument:

Je suis payée sur la base de 110 heures, que je fasse plus ou moins puisque les heures sont rééquilibrées sur le mois suivants (en théorie bien sûr puisqu'en pratique...).

Mais comme ce mois-ci j'ai fait moins de 110 heures, ils ne ressentent pas l'obligation de me rendre mes 5 heures. Pourtant, je ne me souviens pas avoir été payée plus quand j'ai dépassé mon contrat horaire les mois précédents...

Donc, les Prud'hommes, ça marche comment?
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
10 déc. 2013 à 19:21
pour les prud'hommes .. il vaudrait mieux vous rapprocher d'un syndicat !!!

bonne soirée
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