Déjà 154 trimestres

BONJOUR, JE SUIS NE LE 29 MAI 1959, J AI COMMENCE A TRAVAILLER A 15 ANS 1/2 EN 1975 ET A FIN 2013 J'AURAIS 154 TRIMESTRES RETENUS SUR MON RELEVE DE CARRIERE. A QUEL AGE POURRAIS JE DONC PARTIR AU PLUS TOT A LA RETRAITE ET DANS QUELLES CONDITIONS FINANCIERES ? MERCI DE M ECLAIRER CAR C 'EST VRAIMENT LE FLOU ARTISTIQUE. CORDIALEMENT JPG

11 réponses

  1. Modérateur
    Bonsoir,

    Merci de ne pas écrire en majuscules : cela donne une impression que vous criez ;)

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    1. je suis vraiment navré pour vos thympans, desole.....
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      1. .......mais j attend surtout une reponse a ma question !!!
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        1. Contributeur
          Bonjour JP06,

          vous avez posé votre question à 17:17 et à 17:36, vous tapez du pied !!!

          Je vous rappelle ou vous informe que vous êtes sur un site gratuit animé par des bénévoles qui répondent en fonction de leur disponibilité et de leur compétence.

          Donc soit vous patientez, soit vous cherchez ailleurs les réponses !!

          Cordialement
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      2. mais non je suis cool et surtout un peu d'humour ca devrait provoquer une certaine detente en ces periodes de stress !!!!
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        1. Contributeur
          Alors, c'est parfait -:)))

          Patience !
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      3. bonjour, déjà il faudrait donner votre date de naissance pour commencer.
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        1. 25 mai 1959 .....
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        2. JP 06 et chiquefille, c'est la même personne ?
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        3. Contributeur
          bonsoir,

          la date de naissance a déjà été donné dans le message initial de jp06.

          Cordialement
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        4. non pas pareil
          je donne juste une réponse déjà donnée afind 'avancer plus vite
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      4. Désolé, j'avais totalement zappé...
        Bon, maintenant il me faudrait le nombre de trimestres a fin 1975.
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        1. cristali pourquoi ces questions ??

          il a commencé a travailler en 1975 a 15a 1/2. étant né en mai il a commencé en novembre 75... Alors fin 75 il avait cumulé 0 trimestre
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        2. Désolé, mais on peut très bien avoir un trimestre cotisé avec 2 mois de travail.
          d'autre part, s'il a commencé a 15 ans et demi, c'était en 1974 et non pas en 1975.
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      5. bonsoir c est jp 06 pour info j ai commence a bosser en 1975 et j ai 4 trimestres cotises pour cette annee la sur mon releve
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        1. Donc, vous pourrez partir a 60 ans et a condition d'avoir 167 trimestres cotisés.
          ps: a condition aussi d'avoir au moins 5 trimestres a fin 1979.
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          1. Donc dans 5 ans...............c'est bien de le savoir maintenant.
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        2. ok sympa effectivement de le savoir avant, et si j'ai tous mes trimestres a savoir 166 a 58 ans, puis je faire une rupture conventionnelle de cdi avec mon boss qui me semble t'il n'attend que ca ? serai je indemnise aux assedics, dans quelles conditions et pour qu"elle duree ?
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          1. encore un !
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        3. pour les 1959, ce sera 167 trimestres avec la nouvelle loi.
          pour la rupture conventionnelle et l'arrêt a 58 ans, c'est possible aussi et vous serez indemnisé mais, je ne connais pas les conditions.
          j'ajouterai une chose très importante, c'est que vous percevez votre retraite en 2019 et se sera probablement sous une législature de droite au vu de l'impopularité de l'actuelle.
          ça peux changer énormément de choses et certainement pas a votre avantage, alors prudence avec la rupture conventionnelle.
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          1. vous êtes devin ?
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          2. Contributeur
            Non réaliste.Au vu des sondages actuels,si flamby repasse je fais les 20 kms qui me séparent de la frontière et adios
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          3. je parlais pas de flamby
            lui c'est clair qu'il repassera pas ..
            mais nous ne savons pas ce qui se présentera et qui passera en 2017 !
            Donc pour la retraite c'est encore bien loin et incertain.
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        4. ok merci bcp de vos expliquations, cdt jp06 ( en minuscule !!!!)
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          1. De rien, bonne journée :)
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