Déjà 154 trimestres
JP 06
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chiquefille Messages postés 2604 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
chiquefille Messages postés 2604 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
BONJOUR, JE SUIS NE LE 29 MAI 1959, J AI COMMENCE A TRAVAILLER A 15 ANS 1/2 EN 1975 ET A FIN 2013 J'AURAIS 154 TRIMESTRES RETENUS SUR MON RELEVE DE CARRIERE. A QUEL AGE POURRAIS JE DONC PARTIR AU PLUS TOT A LA RETRAITE ET DANS QUELLES CONDITIONS FINANCIERES ? MERCI DE M ECLAIRER CAR C 'EST VRAIMENT LE FLOU ARTISTIQUE. CORDIALEMENT JPG
11 réponses
Bonjour JP06,
vous avez posé votre question à 17:17 et à 17:36, vous tapez du pied !!!
Je vous rappelle ou vous informe que vous êtes sur un site gratuit animé par des bénévoles qui répondent en fonction de leur disponibilité et de leur compétence.
Donc soit vous patientez, soit vous cherchez ailleurs les réponses !!
Cordialement
vous avez posé votre question à 17:17 et à 17:36, vous tapez du pied !!!
Je vous rappelle ou vous informe que vous êtes sur un site gratuit animé par des bénévoles qui répondent en fonction de leur disponibilité et de leur compétence.
Donc soit vous patientez, soit vous cherchez ailleurs les réponses !!
Cordialement
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Désolé, j'avais totalement zappé...
Bon, maintenant il me faudrait le nombre de trimestres a fin 1975.
Bon, maintenant il me faudrait le nombre de trimestres a fin 1975.
bonsoir c est jp 06 pour info j ai commence a bosser en 1975 et j ai 4 trimestres cotises pour cette annee la sur mon releve
pour les 1959, ce sera 167 trimestres avec la nouvelle loi.
pour la rupture conventionnelle et l'arrêt a 58 ans, c'est possible aussi et vous serez indemnisé mais, je ne connais pas les conditions.
j'ajouterai une chose très importante, c'est que vous percevez votre retraite en 2019 et se sera probablement sous une législature de droite au vu de l'impopularité de l'actuelle.
ça peux changer énormément de choses et certainement pas a votre avantage, alors prudence avec la rupture conventionnelle.
pour la rupture conventionnelle et l'arrêt a 58 ans, c'est possible aussi et vous serez indemnisé mais, je ne connais pas les conditions.
j'ajouterai une chose très importante, c'est que vous percevez votre retraite en 2019 et se sera probablement sous une législature de droite au vu de l'impopularité de l'actuelle.
ça peux changer énormément de choses et certainement pas a votre avantage, alors prudence avec la rupture conventionnelle.
La législation juridique et financière évolue en permanence...