Validation des trimestres dernière année d'activité

bonsoir jee pee

Et bien pour moi je viens d'avoir une réponse qui m'a tout à fait éclairée et vous avez raison c'est la combinaison de la date de départ et des salaires cotisés. Pour info je vous met l'explication que l'on m'a donnée : en italique les questions que j'ai posées et à coté la réponse
c’est à dire, que s’il vous manque un trimestre, il faut travailler du 1er janvier au 31 mars, pour deux trimestres du 1er janvier au 30 juin, et ainsi de suite jusqu’au 31 décembre pour valider et cotiser 4 trimestres. : C’est inexact pour les salariés du privé.

le conseiller me dit, que pour cotiser un trimestre même la dernière année d’activité il faut une rémunération de 1482 euros c’est à dire 150 heures Smic et que nous ne sommes pas obligés de faire les trimestres de la dernière année sur la durée. : C’est exact.
Pour les régimes de retraite, cela signifie qu’un départ au 1er septembre ne donne droit qu’à deux trimestres. Mais ils peuvent être obtenus avant cette date, en fonction des cotisations versées.
OUI.

Pourquoi ils peuvent être obtenus avant cette date, en fonction des cotisations versées, alors que l’on nous dit qu’un départ au 1er septembre ne donne droit qu’à deux trimestres ? : L’obtention du trimestre est différente de sa date de validation par la CNAV.
Les cotisations versées vous attribuent les trimestres.
Exemple : 2 mois de travail dans l’année avec un,salaire cumulé d’environ 6.000€ vous permettent d’acquérir 4 trimestres. La date de validation par la CNAV correspondra au dernier jour du trimestre civil soit le 31/12.

Donc vous pouvez acquérir en travaillant 2 mois 4 trimestres et arrêter votre activité professionnelle mais la validation des trimestres ne sera effective qu’au 31/12 pour une prise de retraite le 01/01 de l’année N+1. Si la prise de retraite intervient en cours d’année les trimestres attribués le seront au prorata des trimestres civils écoulés d’où l’exemple de 2 trimestres pour une retraite prise au 01/09.

Quoi prendre comme décision quand je dois cesser mon activité au 31 mars 2019 pour pouvoir suivre mon compagnon muté dans le sud de la France : Votre décision devra prendre en compte :
1) Vos salaires cumulés soumis à cotisations au 31/03/2019.
2) Le nombre de trimestres manquants pour votre départ en retraite.
Si vous n’êtes pas éligible à un départ en retraite en 2019, il vous suffit d’un salaire cumulé soumis à cotisation de l’ordre de 6.000€ pour acquérir 4 trimestres qui seront reportés sur votre compte à compter du 31/12. Voilà c'est d'après toutes ces réponses que je viens de comprendre. En tous cas merci aussi de votre réponse c'est toujours appréciable d'en avoir.

Dites-moi si c'est clair pour vous aussi ?

Pour l'exemple, que vous donnez qu'au 1er septembre, il y a 2 trimestres civils complets, si on touche un salaire supérieur au plafond (3300€) en 2 mois on peut valider les 4 trimestres (1500 X 4), mais on est limité aux 2 trimestres civils avant le 1er septembre. Donc dans ce cas de figure, on peut arrêter de travailler le 1 février, 2 trimestres validés, mais ne partir en retraite que le 1er septembre. Pour moi aussi c'est ce que je comprends et je pense que c'est ainsi que cela se passe, mais j'ai l'impression que les conseillers de la Cnav vous disent le contraire qu'il faut travailler les trimestres civil pour avoir un trimestre, mais cela est forcément effectivement vrai parce qu'une personne qui travaille dans une société et qui n'envisage pas un déménagement ou un arrêt d'activité pour une raison importante, va de ce fait travailler les trimestres civils, mais pour une personne comme dans mon cas où je suis obligé de quitter mon entreprise pour cause de déménagement pour suivre mon compagnon qui a été muté pour le mois d'avril en Province, et qu'il est hors de question que nous ayons d'un côté et de l'autre double crédit et charges à payer, alors que nos revenus nous ne le permettent pas, je ne peux que calculer mon départ par rapport à ce que j'ai cotisé pour justement pouvoir quitter mon entreprise au 1er avril avec des revenus pour que mes 3 derniers trimestres me soient validés, mais ils ne le seront qu'au 30 septembre. Je pense sincèrement que c'est une question de date de validation des trimestres avec bien entendu ce que vous avez cotisé pour avoir ce qui vous manque. Enfin, c'est ce que je pense, maintenant je suis en attente d'avoir un rendez vous pour ma future retraite, et c'est là à ce moment que je vais pouvoir avoir la confirmation de ce que je pense.

Par contre je viens de trouver ceci : https://www.legislation.cnav.fr/Pages/accueil.aspx
consultez le et voyez si vous trouvez le texte, qui dit que l'on doit travailler des trimestres civils pour valider deux, trois ou quatre trimestres, ce qui est vrai pour les fonctionnaires qui doivent travailler 90 jours pour valider 1 trimestre, mais pas pour le régime général, en tout cas, moi je n'ai pas réussi à le trouver.

Et qu'à ce propos c'est l’obtention du trimestre qui est différent de sa date de validation par la CNAV. Les cotisations versées vous attribuent les trimestres. Exemple : 2 mois de travail dans l’année avec un,salaire cumulé d’environ 6.000€ vous permettent d’acquérir 4 trimestres. La date de validation par la CNAV correspondra au dernier jour du trimestre civil soit le 31/12.

Cest simple, si vous travaillez janvier 3000 euros et février 1500 euros, vous pouvez arrêter vous avez cotisé pour 3 trimestres qui vous seront validés 1 par 1 a la fin de chaque trimestre civil.