Litige journée solidarité

Bonjour,
Cette année, ma patronne a retenu le 1er novembre comme journée solidarité. Je suis mensualisée et travaille à temps partiel (24h30), j'ai donc fait 4h30 pour cette journée.
Mais ma patronne voulait que je vienne 3h30 de plus pour faire les heures de mon contrat de travail, comme raison, elle m'a certifié que ce 1er novembre journée solidarité, devient un jour de la semaine normal et n'est donc plus férié.
A t'elle raison ????
A l'avance, merci pour vos réponses.