Menace de rupture contrat apprentissage, licenciement
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bonjour,
je suis en contrat apprentissage en boucherie depuis presque 3 mois et mon patron m'a menacé de ne pas me garder car j'ai était en arrêt de travail et il ne croit pas en mon motif. Effectivement j'ai eu un arrêt de 5 jours car j'ai des douleurs à la main et je dois passer des examens médicaux pour trouver quel en est la cause. De plus le même mois, j'ai louper ma première journée de cours au CFA car je n'ai pas réussit à trouver l'école, mais je m'y suis bien rendu j'ai dépenser 20 euro de train ce jour la. J'ai du rattraper mes heures que j'ai louper en faisant des heures supplémentaire pendant toute une semaine (donc journée de 9 à 10h, parce que en plus je fais toujours des heures supplémentaires non payées). Bref que faire au cas ou je perdrais mon travail juridiquement? et meme toutes les solutions seront les bienvenues. Merci de vos réponses
je suis en contrat apprentissage en boucherie depuis presque 3 mois et mon patron m'a menacé de ne pas me garder car j'ai était en arrêt de travail et il ne croit pas en mon motif. Effectivement j'ai eu un arrêt de 5 jours car j'ai des douleurs à la main et je dois passer des examens médicaux pour trouver quel en est la cause. De plus le même mois, j'ai louper ma première journée de cours au CFA car je n'ai pas réussit à trouver l'école, mais je m'y suis bien rendu j'ai dépenser 20 euro de train ce jour la. J'ai du rattraper mes heures que j'ai louper en faisant des heures supplémentaire pendant toute une semaine (donc journée de 9 à 10h, parce que en plus je fais toujours des heures supplémentaires non payées). Bref que faire au cas ou je perdrais mon travail juridiquement? et meme toutes les solutions seront les bienvenues. Merci de vos réponses
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2 réponses
votre patron ne peut pas vous licencier en apprentissage sans votre accord .Il lui faudrait un motif très grave et l'accord du conseil des prud'hommes et de l'inspection du travail .
si vous étiez malade avec justificatif il n'a rien à dire cela ne le regarde pas .
Quant aux heures supp non payées respectez votre contrat et les horaires de travail marqués. la non plus il ne peut rien à part vous intimider .
Ne vous laissez pas faire montrez lui que vous avez des droits et qu'il doit les respecter
si vous étiez malade avec justificatif il n'a rien à dire cela ne le regarde pas .
Quant aux heures supp non payées respectez votre contrat et les horaires de travail marqués. la non plus il ne peut rien à part vous intimider .
Ne vous laissez pas faire montrez lui que vous avez des droits et qu'il doit les respecter
merci pour votre réponse mais peut-il me déclarer inapt pour ce travail (boucherie) si jamais je dois me faire opérer de la main?
La législation juridique et financière évolue en permanence...