Trop perçu et papiers de fin de contrat
Marine1002
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Ayant eu un problème familial important, j'ai demandé à mon employeur un rupture de contrat à la miable (cdd) afin de pouvoir me rendre au plus tôt auprès de ma famille. Mon employeur à laisser trainer et de ce fait j'ai été obligée de faire un abandon de poste. Mon licenciement a donc été prononcé le 4 août 2013 après avoir reçu les différents courriers. Depuis ce jour mon ancien employeur refuse de me remettre mes papiers nécessaires à l'inscription à pôle emploi car il me réclame un trop perçu de 108€. À-t-il le droit de bloquer mes papiers pour cette raison?
De plus sur mon dernier bulletin de salaire il est état de 3 jours de congés qu'ilme restait à prendre, de ce fait je ne comprend pas d'où sort ce trop perçu? Quels sont me droits dans ce cas? Puis-je exiger mes papiers afin de savoir dou vient ce trop perçu? Merci de bien vouloir me répondre car je me sens totalement coincé.
Ayant eu un problème familial important, j'ai demandé à mon employeur un rupture de contrat à la miable (cdd) afin de pouvoir me rendre au plus tôt auprès de ma famille. Mon employeur à laisser trainer et de ce fait j'ai été obligée de faire un abandon de poste. Mon licenciement a donc été prononcé le 4 août 2013 après avoir reçu les différents courriers. Depuis ce jour mon ancien employeur refuse de me remettre mes papiers nécessaires à l'inscription à pôle emploi car il me réclame un trop perçu de 108€. À-t-il le droit de bloquer mes papiers pour cette raison?
De plus sur mon dernier bulletin de salaire il est état de 3 jours de congés qu'ilme restait à prendre, de ce fait je ne comprend pas d'où sort ce trop perçu? Quels sont me droits dans ce cas? Puis-je exiger mes papiers afin de savoir dou vient ce trop perçu? Merci de bien vouloir me répondre car je me sens totalement coincé.
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2 réponses
bjr
a rupture amiable d'un cdd n'existe pas il s'agit d'une rupture d'un commun accord
donc quel est le motif de votre licenciement ?
a rupture amiable d'un cdd n'existe pas il s'agit d'une rupture d'un commun accord
donc quel est le motif de votre licenciement ?
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