Droit aux ASSEDIC-Abandon de poste suite à des congés non payés
Bold_75
Messages postés
2
Statut
Membre
-
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Ma situation est un peu compliquée. En effet, suite à des contraintes personnelles, j'ai soldé tout mes congés payés (avec l'autorisation de mon employeur bien sur) et j'avais demandé à mon employeur de m'accorder des congés non payés (sans solde) pour une période de 3 mois. Mon employeur a accepté et il m'a accordé ces 3 mois sans solde.
Cependant, à la fin de mes congés non payés, et suite aux mêmes contraintes personnelles, j'ai décidé de ne pas partir travailler comme convenu avec mon employeur.
Etant donné que je ne suis pas parti travailler, mon employeur à déclencher une procédure de licenciement sous motif : "Abandon de poste".
Mes questions sont:
1 - Est-ce que j'aurais le droit aux ASSEDIC quand mon employeur m'aura licencié sous motif d'Abandon de poste? Oui ou non?
2 - Si oui, quelle est la date limite pour déposer mon dossier de demande d'ASSEDIC?
3 - Si oui, est-ce que ces 3 mois sans solde rentrerons dans le calcul de mes ASSEDIC?
4 - Si oui, quel est le délai de carence dans ce genre de situation?
Merci d'avance de votre aide.
Compléments d'info:
Employé depuis 3 ans
Congés payés: du 03/06/2013 au 20/06/2013 (17 jours).
Congés non payés: du 21/06/2013 au 23/09/2013 (3 mois).
1er courrier reçu de mon employeur: le 30/09/2013 => Pas de suite de mon coté
Ma situation est un peu compliquée. En effet, suite à des contraintes personnelles, j'ai soldé tout mes congés payés (avec l'autorisation de mon employeur bien sur) et j'avais demandé à mon employeur de m'accorder des congés non payés (sans solde) pour une période de 3 mois. Mon employeur a accepté et il m'a accordé ces 3 mois sans solde.
Cependant, à la fin de mes congés non payés, et suite aux mêmes contraintes personnelles, j'ai décidé de ne pas partir travailler comme convenu avec mon employeur.
Etant donné que je ne suis pas parti travailler, mon employeur à déclencher une procédure de licenciement sous motif : "Abandon de poste".
Mes questions sont:
1 - Est-ce que j'aurais le droit aux ASSEDIC quand mon employeur m'aura licencié sous motif d'Abandon de poste? Oui ou non?
2 - Si oui, quelle est la date limite pour déposer mon dossier de demande d'ASSEDIC?
3 - Si oui, est-ce que ces 3 mois sans solde rentrerons dans le calcul de mes ASSEDIC?
4 - Si oui, quel est le délai de carence dans ce genre de situation?
Merci d'avance de votre aide.
Compléments d'info:
Employé depuis 3 ans
Congés payés: du 03/06/2013 au 20/06/2013 (17 jours).
Congés non payés: du 21/06/2013 au 23/09/2013 (3 mois).
1er courrier reçu de mon employeur: le 30/09/2013 => Pas de suite de mon coté
A voir également:
- Droit aux ASSEDIC-Abandon de poste suite à des congés non payés
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Lettre de candidature à un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Droit d'usage et d'habitation a titre gratuit - Guide
2 réponses
Bonjour,
vous aurez hélas droit au chomage, quand l'employeur vous aura licencié, ce qui n'est nullement une obligation pour lui. Il doit juste
1 - vous demander de jusfifier l'absence non autorisé,
2 - vous mettre en demeure de reprendre votre poste.
Après il peut vous trainer des mois avec un salaire a 0 et vous etes coincé.
Pas possible de travailler ailleurs, pas de chomage.
cordialement
vous aurez hélas droit au chomage, quand l'employeur vous aura licencié, ce qui n'est nullement une obligation pour lui. Il doit juste
1 - vous demander de jusfifier l'absence non autorisé,
2 - vous mettre en demeure de reprendre votre poste.
Après il peut vous trainer des mois avec un salaire a 0 et vous etes coincé.
Pas possible de travailler ailleurs, pas de chomage.
cordialement
Bonjour,
Merci Maylin27 pour votre réponse.
En effet, mon employeur a déjà entamé une procédure de licenciement pour abondon de poste. Le processus est supposé durer +/- un mois.
Mais ma crainte c'est le risque de ne pas toucher les ASSEDIC puisque:
1 - J'ai soldé mes congés payés
2 - Ensuite j'ai enchainé avec des congés sans solde (avec l'accord de mon employeur)
3 - Et suite j'ai abondonné mon poste.
Y-a-t-il une chance que je ne touche pas les ASSEDIC?
Merci d'avance.
Cdt,
Merci Maylin27 pour votre réponse.
En effet, mon employeur a déjà entamé une procédure de licenciement pour abondon de poste. Le processus est supposé durer +/- un mois.
Mais ma crainte c'est le risque de ne pas toucher les ASSEDIC puisque:
1 - J'ai soldé mes congés payés
2 - Ensuite j'ai enchainé avec des congés sans solde (avec l'accord de mon employeur)
3 - Et suite j'ai abondonné mon poste.
Y-a-t-il une chance que je ne touche pas les ASSEDIC?
Merci d'avance.
Cdt,
La législation juridique et financière évolue en permanence...