Licenciement pour cause réelle et sèrieuse

Bonjour,
si c'est à la demande de votre employeur que vous n'avez pas effectué le préavis,
alors oui il doit vous le payer.
Je doute quand même de la sincérité de votre question car il y a une semaine vous
annonciez avoir été licenciée pour faute grave.
cdlt

Bonjour ,

Non il y a une semaine je n'ai pas dit que j'avais été licenciée pour faute grave mais pour faute grave qui avait été confirmé aux prud'hommes et en appel pour cause réelle et sèrieuse peut-être que je me suis mal exprimée mais vous n'avez pas à douter de la sincérité de ma question , si je vous repose la question je ne vois pas pourquoi je vous mentirai !!!!! c'est parceque mon avocat m'a dit que pour cause réelle et sèrieuse je n'avais pas d'indemnité alors je ne comprend plus rien ,

merci

Ha oui escusez moi je pensais que je l'avais dit , peut être est-ce sur un autre message ? mais c'est pas grave , en faites j'ai fait appel et le juge a confirmé pour cause réelle et sèrieuse et ce que je trouve bizarre est que mon avocat me dit que je n'ai pas le droit aux indemnités même pour cause réelle et sérieuse c'ets bizarre alors que je viens de touber sur un lien qui dit le contraire le voici :

http://www.l-expert-comptable.com/droit-du-travail/demissions-et-licenciements/la-cause-reelle-et-serieuse.html-0

Bonjour,
je comprends votre désarroi , mais pourquoi maintenant vous faire du mal alors que
votre affaire a déjà été jugée en appel .
Passez à autre chose car vous avez perdu , et à part essayer de vous pourvoir en cassation (plusieurs années de procédures et un coût prohibitif ) , il n'y a plus rien
à faire.
bon courage
cdlt