Contrat de travail et salaire
Je suis assistant maternelle et j'aurai besoin d'un renseignement concernant le cadre de la rémunération.
A savoir que des parents souhaitent que j'accueille leur bébé à compter du mois de Novembre mais souhaitent signer le contrat dès le 1er Octobre pour me " réserver ".
De ce fait, ils commenceraient à me rémunérer au 1er Octobre alors que l'accueil ne débuterai qu'au 1er Novembre.
A-t-on le droit de signer un contrat dans ce cadre là et que je sois donc payé sans travailler.
Merci
A savoir que des parents souhaitent que j'accueille leur bébé à compter du mois de Novembre mais souhaitent signer le contrat dès le 1er Octobre pour me " réserver ".
De ce fait, ils commenceraient à me rémunérer au 1er Octobre alors que l'accueil ne débuterai qu'au 1er Novembre.
A-t-on le droit de signer un contrat dans ce cadre là et que je sois donc payé sans travailler.
Merci
2 réponses
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Bonjour,
Vous ne pouvez pas être rémunérée si vous ne travaillez pas !
Vous pouvez signer un engagement réciproque ou vous ferez figurer la date d'embauche et le calcul de la mensu exacte.
Cela vous vous engage ainsi que les parents au respect des dates et de la promesse d'embauche. (a défaut, la partie qui renonce devra 1/2 mois brut à l'autre)
Le contrat sera quand à lui signé au plus tard la veille du premier jour travaillé.
Cordialement -
ContributeurBonjour,
Le contrat peut parfaitement être signé avant, avec une date de début des prestations au X Novembre...
La législation juridique et financière évolue en permanence...