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Emploi différent

Ludo1203 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 20 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 20 septembre 2013 - 20 sept. 2013 à 08:47
Ludo1203 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 20 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 20 septembre 2013 - 20 sept. 2013 à 09:34
Bonjour,
je suis employé par une société en tant que plaquiste depuis bientôt un mois, je suis encore dans ma période d'essai... Mon employeur m'a fait un contrat en tant que plaquiste, cependant depuis le début de mon activité avec lui, je suis peintre, employé à faire des finitions ou bien de la peinture. Peut-il me licencier pour être un mauvais peintre? A-t-il le droit de me lincencier pour un emploi qui n'est pas celui conclu lors du contrat?
Merci

1 réponse

Réponse 1 / 1
dna.factory Messages postés 25366 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 25 novembre 2024 12 877
20 sept. 2013 à 09:28
Vous êtes en période d'essai.
Il a le droit de vous licencier parce que vos chaussures de sécurité sont bleues alors qu'il voudrait qu'elles soient noires...
(vous auriez peut-être gain de cause au prud'homme si ils vous indiquait ce prétexte, sauf qu'il n'a pas à vous donner la raison).
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Ludo1203 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 20 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 20 septembre 2013
20 sept. 2013 à 09:34
Ok mais il n'a pas tous les droits même durant la periode d'essai.... et je sais aussi qu'il peut ne pas me donner de raisons. Cependant ma question n'est pas celle ci, elle concerne le fait que mon contrat indique un emploi de plaquiste et que je ne suis employé qu'à l'état de peintre sans motif de cela sur mon contrat !! !! Je veux bien être licencier si je fais mal mon emploi (celui définit au contrat), mais pas pour une autre qualification....
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