Solde de tout compte
SASHALEX
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jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement cadre forfaits jours dans le BTP. J'ai démissionné en date du 12 Août. Mon préavis tel que mentionné dans la convention collective du batiment est de 3 mois.
Depuis le 1er Février 2013, la rémunération des cadres forfaits jours ont une majoration de 10 % sur leur salaire brut. Mon employeur n'a pas voulu me payer mes 10 % supplémentaire alors qu'il est obligé.
Que faire pour récupérer cette somme qui m'est dû, surtout que j'arrête dans cette entreprise le jeudi 31 Octobre. Est il dans l'obligation de me régler ma régul au moment de mon solde de tout compte.
Merci pour votre aide, car je voudrais éviter les prud'hommes.
Cordialement
Je suis actuellement cadre forfaits jours dans le BTP. J'ai démissionné en date du 12 Août. Mon préavis tel que mentionné dans la convention collective du batiment est de 3 mois.
Depuis le 1er Février 2013, la rémunération des cadres forfaits jours ont une majoration de 10 % sur leur salaire brut. Mon employeur n'a pas voulu me payer mes 10 % supplémentaire alors qu'il est obligé.
Que faire pour récupérer cette somme qui m'est dû, surtout que j'arrête dans cette entreprise le jeudi 31 Octobre. Est il dans l'obligation de me régler ma régul au moment de mon solde de tout compte.
Merci pour votre aide, car je voudrais éviter les prud'hommes.
Cordialement
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5 réponses
si c'étati écrit dan sla convention collective c'este qu il y aurait eu une nouvelle convention au 01 février 2013.
merci de me donner l 'article de la convention (lvotre lien ne fonctione pas)
merci de me donner l 'article de la convention (lvotre lien ne fonctione pas)
Bonjour,
Depuis le 1er Février 2013, la rémunération des cadres forfaits jours ont une majoration de 10 % sur leur salaire brut. Mon employeur n'a pas voulu me payer mes 10 % supplémentaire alors qu'il est obligé.
Que faire pour récupérer cette somme qui m'est dû,
heu, ce n'est pas tout a fait cela......... On ne parle pas de salaire brut mais sur le salaire minimal conventionnel, ce qui est loin d'etre pareil..... !!!
A compter du 1er février 2013, le salaire conventionnel minimal des cadres en forfait-jours est majoré de 10 % en application des avenants sur les forfaits-jours du 11 décembre 2012 désormais signés
Minimal ne veut pas dire que c'est votre brut.....
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
Depuis le 1er Février 2013, la rémunération des cadres forfaits jours ont une majoration de 10 % sur leur salaire brut. Mon employeur n'a pas voulu me payer mes 10 % supplémentaire alors qu'il est obligé.
Que faire pour récupérer cette somme qui m'est dû,
heu, ce n'est pas tout a fait cela......... On ne parle pas de salaire brut mais sur le salaire minimal conventionnel, ce qui est loin d'etre pareil..... !!!
A compter du 1er février 2013, le salaire conventionnel minimal des cadres en forfait-jours est majoré de 10 % en application des avenants sur les forfaits-jours du 11 décembre 2012 désormais signés
Minimal ne veut pas dire que c'est votre brut.....
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
Depuis le 1er Février 2013, la rémunération des cadres forfaits jours ont une majoration de 10 % sur leur salaire brut.
c est indiqué ou ? contrat / avenant / convention collective ?
cela fait plus de 25 ans que je travaille dans les TP et à l apaie et j ai entendu parler de cela
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
c est indiqué ou ? contrat / avenant / convention collective ?
cela fait plus de 25 ans que je travaille dans les TP et à l apaie et j ai entendu parler de cela
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
Bonjour,
c'est inscrit dans la convention collective, mon entreprise étant à la FFB, nous avons eu l'information
voilà
c'est inscrit dans la convention collective, mon entreprise étant à la FFB, nous avons eu l'information
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https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/telechargement/minima-mensuels-des-cadres-du-batiment-a-compter-du-1er-fevrier-2013
Bonjour,
Ok, donc moi j'ai le salaire minimal conventionnel.
Sur ma fiche de paye mon brut est de 3488 €
cordialement
https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/telechargement/minima-mensuels-des-cadres-du-batiment-a-compter-du-1er-fevrier-2013
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Ok, donc moi j'ai le salaire minimal conventionnel.
Sur ma fiche de paye mon brut est de 3488 €
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