Quitter une période d'essai..?
Placebo57
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Placebo57 Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour à toutes et à tous, alors voilà je vous expose ma situation:
Je suis en CDD [normalement] depuis deux semaines à peu près, et je n'ai jamais signé de contrat de travail. ( J'ignore donc le montant de mon salaire que je suppose être au smic horaire... )
J'ai eu un arrêt de travail d'une demi journée ( je devais avoir une semaine à la base ) et je n'ai jamais eu de feuille venant de l'employeur non plus. Malgré que ma médecin m'ai dit " Content ou pas il doit vous faire une feuille de maladie. " Donc je lui ai donné la feuille que ma médecin m'avait faite et j'ai envoyé deux autres à la sécu. En attendant j'en ai jamais vu la couleur de la feuille qu'il doit me donner.
Le problème est que j'ai réalisé ne pas être fait du tout pour ce travail. De part l'ambiance et les critiques quotidiennes. Je n'ai jamais voulu travailler pour être rabaissé tout les jours, si c'est pour être dans un état encore pire qu'avant ce n'est pas la peine.
Donc avant de foncer dans un arbre juste pour ne pas aller travailler j'aimerai savoir comment est-il possible de rompre ce faux contrat de travail...
Merci pour vos réponses, répondez UNIQUEMENT si vous êtes sûr de votre réponse car sur internet on trouve de tout..
Je suis en CDD [normalement] depuis deux semaines à peu près, et je n'ai jamais signé de contrat de travail. ( J'ignore donc le montant de mon salaire que je suppose être au smic horaire... )
J'ai eu un arrêt de travail d'une demi journée ( je devais avoir une semaine à la base ) et je n'ai jamais eu de feuille venant de l'employeur non plus. Malgré que ma médecin m'ai dit " Content ou pas il doit vous faire une feuille de maladie. " Donc je lui ai donné la feuille que ma médecin m'avait faite et j'ai envoyé deux autres à la sécu. En attendant j'en ai jamais vu la couleur de la feuille qu'il doit me donner.
Le problème est que j'ai réalisé ne pas être fait du tout pour ce travail. De part l'ambiance et les critiques quotidiennes. Je n'ai jamais voulu travailler pour être rabaissé tout les jours, si c'est pour être dans un état encore pire qu'avant ce n'est pas la peine.
Donc avant de foncer dans un arbre juste pour ne pas aller travailler j'aimerai savoir comment est-il possible de rompre ce faux contrat de travail...
Merci pour vos réponses, répondez UNIQUEMENT si vous êtes sûr de votre réponse car sur internet on trouve de tout..
A voir également:
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- Periode d'essai non payée - Guide
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- Courrier validation période d'essai - Guide
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4 réponses
bjr
UNIQUEMENT si vous êtes sûr de votre réponse
pas très sympa pour le forum
de plus ma réponse ne va pas etre plus sympa
sans contrat vous etes en cdi à temps complet sans période d'essai
donc pour arreter il vous faudra démissionner
UNIQUEMENT si vous êtes sûr de votre réponse
pas très sympa pour le forum
de plus ma réponse ne va pas etre plus sympa
sans contrat vous etes en cdi à temps complet sans période d'essai
donc pour arreter il vous faudra démissionner
Je ne vois pas en quoi c'est pas sympa je dis juste que personne ne dis la même chose à ce sujet.
Et non, je ne suis pas à temps plein et il m'a lui même dit que si ça lui plaisait pas il se séparait de moi à la fin du mois, sauf que moi je veux pas attendre aussi longtemps.
Et non, je ne suis pas à temps plein et il m'a lui même dit que si ça lui plaisait pas il se séparait de moi à la fin du mois, sauf que moi je veux pas attendre aussi longtemps.
bonjour
vous demandez qu'on vous réponde seulement si on sais
Il se trouve que tania57 connais PARFAITEMENT le sujet.
Si vous n'avez pas signer de contrat, vous etes concidérée comme CDI a TEMPS PLEIN
Vous devez donc être payée en conséquence.
Si vous mettez fin au contrat, vous n'aurez pas d'indemnités.
Laissez le vous licencier.
vous demandez qu'on vous réponde seulement si on sais
Il se trouve que tania57 connais PARFAITEMENT le sujet.
Si vous n'avez pas signer de contrat, vous etes concidérée comme CDI a TEMPS PLEIN
Vous devez donc être payée en conséquence.
Si vous mettez fin au contrat, vous n'aurez pas d'indemnités.
Laissez le vous licencier.
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