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CDD puis CDI

lebreton29000 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 4 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 6 septembre 2013 - 6 sept. 2013 à 15:09
ewilanne Messages postés 59 Date d'inscription jeudi 5 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 7 septembre 2013 - 6 sept. 2013 à 23:25
Bonjour,

j'ai effectué un contrat pro de 21 mois avec le GEIQ BTP, qui m'a trouvé une entreprise pour la formation : 3 semaines entreprises-1semaine AFPA. Suite à ce contrat pro l' entreprise m'a embauché en CDI dans la foulé. L'ancienneté acquise avec le GEIQ btp doit elle etre prise en compte ( ils ne savent pas ). Je vais me faire licencier pour inaptitude mp donc je me renseigne un peu.

Merci

1 réponse

Réponse 1 / 1
ewilanne Messages postés 59 Date d'inscription jeudi 5 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 7 septembre 2013 6
6 sept. 2013 à 23:25
L'indemnité légale de licenciement constitue le droit minimal du salarié :
- en contrat à durée indéterminée et licencié pour un motif autre qu'une faute grave ou lourde ;
- comptant au moins 1 an d'ancienneté ininterrompue dans l'entreprise à la date de la notification du licenciement.

Est ce que tu as fait un an de cdi ?
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