CDD puis CDI
lebreton29000
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ewilanne Messages postés 59 Date d'inscription jeudi 5 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 7 septembre 2013 - 6 sept. 2013 à 23:25
ewilanne Messages postés 59 Date d'inscription jeudi 5 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 7 septembre 2013 - 6 sept. 2013 à 23:25
Bonjour,
j'ai effectué un contrat pro de 21 mois avec le GEIQ BTP, qui m'a trouvé une entreprise pour la formation : 3 semaines entreprises-1semaine AFPA. Suite à ce contrat pro l' entreprise m'a embauché en CDI dans la foulé. L'ancienneté acquise avec le GEIQ btp doit elle etre prise en compte ( ils ne savent pas ). Je vais me faire licencier pour inaptitude mp donc je me renseigne un peu.
Merci
j'ai effectué un contrat pro de 21 mois avec le GEIQ BTP, qui m'a trouvé une entreprise pour la formation : 3 semaines entreprises-1semaine AFPA. Suite à ce contrat pro l' entreprise m'a embauché en CDI dans la foulé. L'ancienneté acquise avec le GEIQ btp doit elle etre prise en compte ( ils ne savent pas ). Je vais me faire licencier pour inaptitude mp donc je me renseigne un peu.
Merci
A voir également:
- CDD puis CDI
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Embaucher un intérimaire en cdi frais - Forum CDI
- Fin de contrat cdd - Forum CDD
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ewilanne
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jeudi 5 septembre 2013
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7 septembre 2013
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6 sept. 2013 à 23:25
6 sept. 2013 à 23:25
L'indemnité légale de licenciement constitue le droit minimal du salarié :
- en contrat à durée indéterminée et licencié pour un motif autre qu'une faute grave ou lourde ;
- comptant au moins 1 an d'ancienneté ininterrompue dans l'entreprise à la date de la notification du licenciement.
Est ce que tu as fait un an de cdi ?
- en contrat à durée indéterminée et licencié pour un motif autre qu'une faute grave ou lourde ;
- comptant au moins 1 an d'ancienneté ininterrompue dans l'entreprise à la date de la notification du licenciement.
Est ce que tu as fait un an de cdi ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...