Complètement perdue dans mon calcul de mensualisation
Lili0012
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2 réponses
Bonjour,
le calcul proposé est faux (52-11+6). Si vous êtes sûr du déménagement.
Vous prenez un calendrier et vous notez les semaines d'absence de l'enfant (vos congés et ceux de l'AM).
Ensuite vous devez compter les heures supplémentaires c'est obligatoire. Elle est d'accord maintenant, si elle ne l'est plus à la fin du contrat, même si vous l'avez noté au contrat, elle pourra vous contraindre à les payer!
Etes vous sur de dépasser les 45h/semaines, toutes les semaines?
Si oui vous faites 46.75*tarif horaire*nb de semaines prévues / 12 = mensualisation de l'AM a payé tous les mois.
Ensuite, il faudra lui payé ses congés, cela se fait au moment de leur acquisition en juin soit si votre contrat fini plus tôt à ce moment là.
En plus elle ne prend pas 6 semaines de CP, elle a le droit à 2.5j de congés pour 4 semaines travaillées, le reste est dû sans solde.
cordialement
le calcul proposé est faux (52-11+6). Si vous êtes sûr du déménagement.
Vous prenez un calendrier et vous notez les semaines d'absence de l'enfant (vos congés et ceux de l'AM).
Ensuite vous devez compter les heures supplémentaires c'est obligatoire. Elle est d'accord maintenant, si elle ne l'est plus à la fin du contrat, même si vous l'avez noté au contrat, elle pourra vous contraindre à les payer!
Etes vous sur de dépasser les 45h/semaines, toutes les semaines?
Si oui vous faites 46.75*tarif horaire*nb de semaines prévues / 12 = mensualisation de l'AM a payé tous les mois.
Ensuite, il faudra lui payé ses congés, cela se fait au moment de leur acquisition en juin soit si votre contrat fini plus tôt à ce moment là.
En plus elle ne prend pas 6 semaines de CP, elle a le droit à 2.5j de congés pour 4 semaines travaillées, le reste est dû sans solde.
cordialement
Lili0012
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3 sept. 2013 à 22:56
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Merci je lui en parle demain!
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