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Accidentée du travail

berna chouette Messages postés 1 Date d'inscription mardi 3 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 3 septembre 2013 - 3 sept. 2013 à 16:38
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 4 sept. 2013 à 19:57
je suis licencier depuis le 26 aout qui peux m aider a calculer ma prime je suis licencier pour inaptitude j etais en accident du travail et mon ex employeur ne veut pas me donner ll l indemnite compensatrise qui correspond a l indemnite de preavis et me doubler ma prime de licenciement et me paye que 42j de conges payes qui peut me renseigner merci
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3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
3 sept. 2013 à 18:16
bjr
qu'à noté le médecin du travail sur le certificat d'inaptitude
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berna chouette
4 sept. 2013 à 15:43
inapte au poste mais apte a un autre poste selon art 4624.31 du code du travail inaptitude definitive envisagee au poste de travail mais par la secu j etais pris en compte en at jusqu en fevrier ou le medecin conseil m a dit que je pouvais reprendre le boulot .et apres c est le medcin du travail qui m a mis inapte
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
4 sept. 2013 à 15:45
oui mais pas suite à l'at et c'est là que ça coince
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Réponse 2 / 3
berna chouette
4 sept. 2013 à 19:10
bjr oui mais je me suis mis en relation avec l inspection du travail qui dit que j ai bien le droit au doublement de ma prime de licen ciement et que j ai le droit a l indemnite compensatrise d un montantegal a celuide l indemnite de preavis et cette prime que je ne sais pas comment faire pour la calculer car je vais contester mon solde de tout compte et pour cela je voudrais pas me tromper merci
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Réponse 3 / 3
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
4 sept. 2013 à 19:57
vu la complexité de votre dossier je vous conseillerai de consulter un syndicat ce sera plus facile
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