Portabilité , pouvez vous me dire ce que prévoit la loi, merci

Bonjour à toutes et tous

Voila le souci.
Pour le mari de mon amie qui vient de se faire licencier.

D'apres l'article ci dessous, celui ci dit que la portabilité reprend les memes conditions du contrat de travail, à savoir que la mutuelle se regle par mensualité.
L"entreprise refuse et souhaite (exige pardon) que la totalité des 9 mois soient réglés d'un coup.
Les spécialistes du droit du travail peuvent t'ils me donner leur interprétation du texte, voir si ils ont la réponse positive ou négative, un grand merci d'avance pour votre attention, c'est un couple jeune qui subit un licenciement pour faute (non justifier, on se débarrasse) et qui rencontre un interlocuteur fermé ou le dialogue et la position reste ferme et inexistante.
La demande est que le paiement soit mensuel , si l'article est juste ou si vous en avez un autre, alors, le courrier pourra être plus ferme, sinon, référé au Prud'homme, mais on veut être sur
Merci à tous

Article 14 de l'ANI qui dite en autre :


Le financement des couvertures prévoyance et santé complémentaires sera financé conjointement par l'ancien employeur et l'ancien salarié, dans les mêmes proportions et conditions que celles en vigueur dans l'entreprise (même répartition employeur/salarié et même taux de cotisation).
Les cotisations seront alors appelées à la fois auprès de l'ancien employeur et de l'ancien salarié pour leurs parts respectives.