Baisse de salaires
lowene
Messages postés
1
Statut
Membre
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Notre employeur veut baisser nos salaires selon la loi Flexisécurité et demande aux délégués du personnel de signer l'accord d'entreprise avant de faire signer à tous les employés un avenant à leur contrat.
Les délégués refusent car ils ne veulent pas s'engager pour nous.
Les délégués se sont renseignés et il semblerait que si ils refusent de signer l'accord, l'employeur n'est pas en mesure de licencier pour motif économique.
Avez- vous une réponse à m'apporter ?
Merci pour vos réponses
Cordialement
Notre employeur veut baisser nos salaires selon la loi Flexisécurité et demande aux délégués du personnel de signer l'accord d'entreprise avant de faire signer à tous les employés un avenant à leur contrat.
Les délégués refusent car ils ne veulent pas s'engager pour nous.
Les délégués se sont renseignés et il semblerait que si ils refusent de signer l'accord, l'employeur n'est pas en mesure de licencier pour motif économique.
Avez- vous une réponse à m'apporter ?
Merci pour vos réponses
Cordialement
A voir également:
- Baisse de salaires
- Pourquoi mon aah a baissé - Guide
- Salaires - déclarant 11aj - Guide
- Tableau coefficient de revalorisation des salaires - Guide
- Lettre type demande de baisse de loyer - Guide
- Pourquoi mon rsa a baissé alors que ma situation n'a pas changé - Forum CAF
1 réponse
Bonsoir ,
Notre employeur veut baisser nos salaires selon la loi Flexisécurité
pour pouvoir le faire votre entreprise doit traverser de graves difficultés conjoncturelles . La partie baisse de salaire est visiblement celle qui l'intéresse le
plus alors qu'il pourrait prendre d'autre mesures limitées de toute façon à 2 ans
maxi (pour le moment )
Les délégués refusent car ils ne veulent pas s'engager pour nous.
Quoi , cette loi de progrès saluée dans l'allégresse générale tant par le patronat que
par nos énarques ne serait pas ce que l'on nous a dit .on nous aurait menti !
Je comprends que vos délégués (et vos syndicats? ) ne veulent pas prendre la responsabilité d'entériner vos baisses de salaires .
Les délégués se sont renseignés et il semblerait que si ils refusent de signer l'accord, l'employeur n'est pas en mesure de licencier pour motif économique.
je n'ai encore rien lu de tel concernant cette loi ....minable.
bon courage
(ce soir j'ai l'impression que je ne suis pas du tout objectif) désolé
Notre employeur veut baisser nos salaires selon la loi Flexisécurité
pour pouvoir le faire votre entreprise doit traverser de graves difficultés conjoncturelles . La partie baisse de salaire est visiblement celle qui l'intéresse le
plus alors qu'il pourrait prendre d'autre mesures limitées de toute façon à 2 ans
maxi (pour le moment )
Les délégués refusent car ils ne veulent pas s'engager pour nous.
Quoi , cette loi de progrès saluée dans l'allégresse générale tant par le patronat que
par nos énarques ne serait pas ce que l'on nous a dit .on nous aurait menti !
Je comprends que vos délégués (et vos syndicats? ) ne veulent pas prendre la responsabilité d'entériner vos baisses de salaires .
Les délégués se sont renseignés et il semblerait que si ils refusent de signer l'accord, l'employeur n'est pas en mesure de licencier pour motif économique.
je n'ai encore rien lu de tel concernant cette loi ....minable.
bon courage
(ce soir j'ai l'impression que je ne suis pas du tout objectif) désolé
La législation juridique et financière évolue en permanence...