Obtenir une formation DP de la part du Chef d'Entreprise.
Altobert
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A voir également:
- Obtenir une formation DP de la part du Chef d'Entreprise.
- Formulaire dp - Guide
- Grille salaire convention 66 chef de service 2023 - Guide
- Culture et formation avis ✓ - Forum Consommation
- Arrêter une formation financer par la région - Forum RSA
- Centre européen de formation avis - Forum Consommation
3 réponses
dna.factory
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23 juil. 2013 à 07:58
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Ce genre de formation existe.
Pour les délégués du personnel, est payée par le budget de fonctionnement du CE pour les membres des DP/CE
Elle se prends sur les heures de délégation.
La demande est à faire auprès des autres délégués du personnel pour qu'ils valident la dépense.
Si vous êtes dp/ce le patron n'a pas son mot à dire.
Pour les délégués du personnel, est payée par le budget de fonctionnement du CE pour les membres des DP/CE
Elle se prends sur les heures de délégation.
La demande est à faire auprès des autres délégués du personnel pour qu'ils valident la dépense.
Si vous êtes dp/ce le patron n'a pas son mot à dire.
Utilisateur anonyme
23 juil. 2013 à 08:55
23 juil. 2013 à 08:55
Bonjour,
Je ne suis d'accord qu'avec la 1ère phrase de la réponse de dna.factory.
Pourquoi le CE irait payer la formation du DP alors qu'il s'agit de deux institutions représentatives du personnel différentes ?
Le délégué du personnel se forme au moyen du congé de formation économique, sociale et syndicale. Les organismes de formation sont essentiellement ceux des organisations syndicales.
Ce congé se prend hors heures de délégation. La rémunération est maintenue partiellement ou complètement par l'employeur (c'est en fonction d'un budget fixé par le Code du travail). Les frais pédagogiques sont généralement pris en charge par les organisations syndicales.
La demande se fait auprès de l'employeur.
Si vous n'êtes pas lié à une organisation syndicale, vous pouvez aussi vous former en utilisant votre DIF. Ce n'est pas la solution officielle mais c'est bon à savoir.
Cordialement
Je ne suis d'accord qu'avec la 1ère phrase de la réponse de dna.factory.
Pourquoi le CE irait payer la formation du DP alors qu'il s'agit de deux institutions représentatives du personnel différentes ?
Le délégué du personnel se forme au moyen du congé de formation économique, sociale et syndicale. Les organismes de formation sont essentiellement ceux des organisations syndicales.
Ce congé se prend hors heures de délégation. La rémunération est maintenue partiellement ou complètement par l'employeur (c'est en fonction d'un budget fixé par le Code du travail). Les frais pédagogiques sont généralement pris en charge par les organisations syndicales.
La demande se fait auprès de l'employeur.
Si vous n'êtes pas lié à une organisation syndicale, vous pouvez aussi vous former en utilisant votre DIF. Ce n'est pas la solution officielle mais c'est bon à savoir.
Cordialement
dna.factory
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24 juil. 2013 à 07:47
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pour ma part, c'était une délégation unique, et la formation touchait autant le CE que les DPs,
C'était donc pour ça que cela dépendant du CE
C'était donc pour ça que cela dépendant du CE
Bonsoir et merci pour votre réponse elle me semble claire et exhaustive. Néanmoins je vais me renseigner sur un point car j'ai entendu "dire" sous réserve de vérification, que dans une Société avec laquelle nous avons fusionnée, que le CE a en effet financé une formation pour les DP. Si c'est le cas, cela pourrait faire jurisprudence avec la nouvelle entité. C'est la première fois que j'ai la fonction de DP et je sens que je vais me régaler, car je vais apprendre plein de choses.
Je vous remercie pour la rapidité de votre réponse.
Salutations.
Altobert.
Je vous remercie pour la rapidité de votre réponse.
Salutations.
Altobert.
23 juil. 2013 à 19:08
Meilleures salutations.
Altobert.