Licenciment

Question

Bonjour,
Nous sommes 3 salariés et recherchons des informations sur le licenciement.
Ce matin nous avons eu notre entretien préalable, mais nos responsables nous on mis en relation avec leurs comptables pour répondre a nos questions.
Ce dernier nous a fixé un rendez vous demain car notre préavis commence le 15 juillet donc nous serons licencier le 15 aout mais notre fermeture annuelle été du 10 au 25 aout donc il est normal que nous sommes en vacances du 10 au 15 aout mais il veut nous mettre nos congés payes après le 15 aout ce qui pour nous n'ai pas logique car a cette date nous devrons être déclaré au pole emploi.
Avez-vous des réponses?

tania57 · Answer

bjr
en cas de congés fixés antérieurement à la date de licenciement , le préavis est suspendu pendant ces congés payés et donc se trouve finalement prolongé d'autant. (cass soc 1985 n°84-45952) 
Cependant rien ne s'oppose à ce que le salarié, par accord exprès avec l'employeur donne son accord pour que le préavis ne soit pas prolongé (Cass soc 1993 n°88-45233)

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