Licenciment

kafsalon974 Messages postés 1 Date d'inscription mardi 1 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2015 - 1 sept. 2015 à 11:38
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 1 sept. 2015 à 13:13
Bonjour,
je suis convoquer pour une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement
Mon employeur me parle de l'article L 1232-2 à L.1232-4 du code du travail .
je m'explique je suis vendeur comptoir en préfabrication, j'ai utilisé une certaine somme "200€"de mon fond de caisse "536€"pour une utilisation personnel ce vendredi 19/08/2015 (achats de cadeau d'anniversaire de ma première fille et de mon garçon née le même jour) que j'allai remettre en place le lundi 31/08/2015 en recevant ma paye .
mais voila je l'ai fait inconsciemment et cela s'en penser a mal a coté des bureau de la direction qui m'ont vue d'où la procédure enclencher comment je peux me défendre et dans le cas il me licenciait que devrais-je faire ?

1 réponse

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 504
1 sept. 2015 à 13:13
comment voulez vous deféndre ? vous tapez dans la caisse de votre employeur. Et vous allez remboursé comme cela.
imaginez que vous soyez tombé gravement malade et que vous ne reveniez pas travailler le lundi. vous vous rendez coupable d un vol pour 500 euros.
Vous auriez expliqué cela comment à vos enfants.
Ayez un peu la tete sur les épaules mais franchemetn vous risquez gros

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