L'emploi du temps d'un salarié en CDI
Altei
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Sorcière Carabosse -
Sorcière Carabosse -
Bonjour , je poste ce message pour me renseigner au sujet des CDI , en fait je cherche un travaille pour les vacances le problème est que je ne mis connais pas trop , j'ai fait quelques recherche sur le CDI et je serais bien intéréssé , le problème est que je ne sais pas si :
- dans le cas ou je prends un CDI , est-ce que je doit remplir toute mes semaines d'une traite ( je pars en vacances fin juillet , mi-aout ) donc est-ce que je peux faire une semaine voir 2 mi-juillet puis deux autres mi-aout ?
Merci de votre réponse !
- dans le cas ou je prends un CDI , est-ce que je doit remplir toute mes semaines d'une traite ( je pars en vacances fin juillet , mi-aout ) donc est-ce que je peux faire une semaine voir 2 mi-juillet puis deux autres mi-aout ?
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2 réponses
Salutations Altei,
Heuuuuuu quoi de neuf docteur ?!
Si vous prenez un emploi en contrat à durée indéterminé (CDI), vous n'aurez pas de congés payés en juillet ou août avant 1 an !
Donc juillet-août 2014 !
Un emploi pour les vacances, c'est à l'ordinaire soit un contrat d'intérimaire avec une mission datée, soit un Contrat à durée déterminée (CDD).
Forum-eusement vôtre
Heuuuuuu quoi de neuf docteur ?!
Si vous prenez un emploi en contrat à durée indéterminé (CDI), vous n'aurez pas de congés payés en juillet ou août avant 1 an !
Donc juillet-août 2014 !
Un emploi pour les vacances, c'est à l'ordinaire soit un contrat d'intérimaire avec une mission datée, soit un Contrat à durée déterminée (CDD).
Forum-eusement vôtre