Procedure de licenciement

Bonjour, ma question est :mon patron m'a accuse d'avoir fait une manipulation a la caisse (opération que personne n'est autorisé a faire appart lui). Sauf que je suis la responsable et depuis quatre ans je fait cette opération pour les autres:(annulation de ticket).
Il a porté plainte contre moi et il m'a mis une mise pieds conservatoire pour faute grave, j'ai fait l'entretien préalable et la plainte est classé.
Est ce que le patron va continuer sa procédure de licenciement ou est-il obligé de me reprendre? est ce que je peux le poursuivre pour licenciement abusif , vu que la plainte n'a pas aboutit?