Licenciement pour faute grave en contrat pro

aurore9746 Messages postés 13 Date d'inscription mardi 28 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 8 décembre 2014 - 28 mai 2013 à 19:53
 tarte - 29 mai 2013 à 12:25
Bonjour,

Il y a deux semaines de ça j'ai reçu un courrier de licenciement pour faute grave de mon employeur.
Je suis actuellement en contrat de professionnalisation en première année de BTS et j'ai un contrat jusqu'à fin 2014.
Mon employeur m'accuse d'avoir un comportement irrespectueux envers mes collègues de travail alors que j'ai toujours été respectueuse.
Apparemment je fais preuve d'insubordination en contestant le courrier d'avertissement qu'ils m'ont envoyés.
Deux semaines avant cet entretien je me suis fait agresser moralement par une collègue de boulot car elle ne comprenait pas mes arrêts maladies. Elle m'a dit que j'étais une incompétente, que j'allais être licencié, que je n'aurais rien car je ne suis resté que 6 mois dans l'entreprise. Elle m'a dit que je n'allais pas m'ennuyer avec elle, qu'elle allait me faire chier jusqu'à ce que je sois licencié....
J'ai tout retranscris sur un courrier et je l'ai adressé à mon employeur en LRAR.
Sur le courrier de licenciement, mon employeur fait état que ma collègue est enceinte de 5 mois et qu'elle souffre d'une tension basse, ce qui justifie qu'elle ne peut pas être agressive envers moi. Mon employeur peut il se baser sur cette altercation pour me licencier étant donné que cela s'est passé 2 semaines avant mon entretien?

2 réponses

aurore9746 Messages postés 13 Date d'inscription mardi 28 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 8 décembre 2014 2
28 mai 2013 à 23:11
Oui j'en ai informé ma conseillère de l'école mais j'ai l'impression qu'elle me tient rigueur de ne pas avoir accepté la rupture amiable qu'à mainte reprise ils m'ont proposés. Elle m'a expliqué qu'elle risque de perdre l'entreprise. C'est délicat
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Bonjour Aurore,

Avez-vous joint l'inspection du travail ??
Ne vous formalisez pas de ce que vous dit votre conseillère, elle n'est pas à votre place.
si vous avez été malade, vous êtes assurée pour cela et personne ne peut prévoir ce genre de chose.
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rupture amiable qu'à mainte reprise ils m'ont proposés

était-ce avant la tentative de licenciement pour faute grave ??
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aurore9746 Messages postés 13 Date d'inscription mardi 28 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 8 décembre 2014 2
28 mai 2013 à 23:46
Oui à plusieurs reprises j'ai contacté l'inspection du travail. Je leur ai adressé toutes les copies de mes courriers adressés à mon employeur.
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aurore9746 Messages postés 13 Date d'inscription mardi 28 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 8 décembre 2014 2
28 mai 2013 à 23:47
Avant de me licencier ils m'on proposer à plusieurs reprise la rupture amiable
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il faudrait je pense mettre sur le post les dates exactes pour voir s'il a respecter le protocole de licenciement.
comme il ne pouvait vous licencier pour faute grave pour le travail puisque vous êtes en "apprentissage" et pour la maladie, ils ont trouvé cette excuse d'irrespect....
Vous avez très bien réagit avec le courrier recommandé et le reste.
J'espère que une ou un spécialiste de la question va intervenir.

Cordialement
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Bonjour Aurore,

Avez-vous prévenue votre école ??

Cordialement
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