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Congés payés pour un temps partiel

Elo2010 Messages postés 8 Date d'inscription lundi 27 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2013 - 27 mai 2013 à 17:38
Elo2010 Messages postés 8 Date d'inscription lundi 27 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2013 - 28 mai 2013 à 11:25
Bonjour,

Je travaille à temps partiel (CDI) à raison de 25h/semaine en moyenne.
En moyenne car je travaille 3 jours (donc 30h) une première semaine et 2 jours (donc 20h) la seconde semaine.

J'aimerais savoir comment calculer exactement le nombre de jours de congé auxquels j'ai droit car j'ai l'impression que soit je n'y comprends rien, soit mon patron n'y comprend rien.

L'an dernier je travaillais pour une autre société, CDI aussi à 24h/semaine et j'ai pu prendre presque 4 semaines de congés payés.

Ici, j'ai pris deux semaines exactement (10 jours en tout - qui selon moi ne devraient être comptés qu'à moitié vu que sur deux semaines je ne travaille que 5 jours - ) et mon patron me dit que c'est tout ce à quoi j'ai droit...

Pourriez-vous m'aider svp? J'en ai vraiment besoin!

Merci!

3 réponses

Réponse 1 / 3
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 768
27 mai 2013 à 17:52
Bonjour,

Vous cumulez 2,5 jours ouvrables de CP par mois travaillé, et ce quelque soit votre contrat (temps partiel ou complet).

Depuis quand êtes-vous dans cette société ?
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Elo2010 Messages postés 8 Date d'inscription lundi 27 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2013
27 mai 2013 à 19:20
Je travaille chez eux depuis mai 2012. Ce qui voudrait dire que j'aurais droit à environ 15 jours de congé ?
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 768
28 mai 2013 à 09:32
Non, vous avez droit à vos 5 semaines si vous avez commencé début Mai. Un peu moins si c'est fin Mai. Soit environ 30 jours ouvrables si vous n'en avez pas pris depuis.
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Elo2010 Messages postés 8 Date d'inscription lundi 27 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2013
28 mai 2013 à 09:43
J'ai pris des congés en octobre mais c'est mon ancienne société qui avait payé mes congés... Cela change-t-il quelque chose ?
Je travaillais 24h/semaine pour eux et j'ai pris 4semaines de congé sans soucis...
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 768
28 mai 2013 à 09:48
J'ai pris des congés en octobre mais c'est mon ancienne société qui avait payé mes congés
C'est à dire...? Vous avez posé des congés sans solde auprès de votre employeur actuel ?
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Elo2010 Messages postés 8 Date d'inscription lundi 27 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2013
28 mai 2013 à 09:54
Non, en fait je travaillais dans une certaine société que j'ai quittée et ai tout de suite commencé dans la société où je travaille depuis mai. Et cette ancienne société m'a payé mes congés l'année dernière. Donc cette année-ci (je prends mes congés en septembre - 2 semaines; du lundi au lundi -) et je voulais prendre encore 2 semaines au mois de novembre (qui selon mon patron seraient sans solde)...
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