Rupture conventionnelle & congé sans solde

mariangela1970 Messages postés 5 Statut Membre -  
vinc22 Messages postés 417 Statut Membre -
Bonjour,

Je souhaite quitter mon entreprise où je suis en cdi depuis 2 ans et en arrêt maladie depuis 1 an et demi (aide-soignante), le 3 juin 2013 je dois prendre un nouveau travail. J'ai appelé l'inspection du travail pour savoir et on m'a dit que je pouvais effectuer une rupture conventionnelle en même temps être en congé sans solde pendant toute la durée de la procédure si l'employeur accepte comme cela je pourrais travailler le 3 juin à mon nouveau travail. Il faut que j'envoi un recommandé AR en lui notifiant cela?Est-ce que j'aurais le droit de prendre le nouveau poste le 3 juin 2013 en CDD si le congé sans solde est accepté et la rupture conventionnelle se fera aussi? Merci de m'aider
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5 réponses

mariangela1970 Messages postés 5 Statut Membre 3
 
MERCI BEAUCOUP ET SINON C BON POUR LA RUPTURE CONVENTIONNELLE ET LE SOLDE DE TOUT COMPTE EN MEME TEMPS???
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caroledu92 Messages postés 16141 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 689
 
Bonsoir

Il faut que votre employeur accepte vos demandes...
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mariangela1970 Messages postés 5 Statut Membre 3
 
MERCI BEAUCOUP ET SINON C BON POUR LA RUPTURE CONVENTIONNELLE ET LE SOLDE DE TOUT COMPTE???
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mariangela1970 Messages postés 5 Statut Membre 3
 
en meme temps?
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vinc22 Messages postés 417 Statut Membre 129
 
Bonjour,

vous êtes hors délai avec une rupture conventionnelle.
En supposant que votre employeur accepte, une fois la convention signée, il y a un délai de "rétractation" de 15 jours avant envoi pour homologation.

Vous ne serez jamais libre le 3 juin!!
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mariangela1970 Messages postés 5 Statut Membre 3
 
Merci !!!!mais pardon je me suis trompée c avec le conge sans solde apparemment oui l 'inspection du travail me la confirmer mais je voudrais etre sur si elle accepte pour le conge sans solde que je souhaite prendre je pourrais prendre mon nouveau travail le 3 juin 2013
MERCI ENCORE!!!!!!!!
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vinc22 Messages postés 417 Statut Membre 129
 
Pour prendre votre nouveau travail, et pouvoir signer un contrat, vous devez être libre de tous vos engagements envers votre employeur actuel.
Pendant une période de congés, vous n'êtes pas dégagée de votre 1 er contrat de travail, et ne pouvez pas en signer un 2éme.
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