Congé sans solde et rupture conventionnelle

Bonsoir ,je viens de faire une demande de rupture conventionnelle a mon employeur ( le site ou je suis depuis 17 ans ferme dans 6 mois ) aujourd'hui j' ai eu une proposition d'emploi qui m’intéresse mais le poste est a pourvoir rapidement (dans les 15 jours )
j'ai demandé a ma drh s'il était possible de prendre un congé sans solde pendant la procédure de rupture conventionnelle ,elle me dit que non ,car si je prends un congé sans solde a l'issue de celui ci je devrai soit réintégrer l'entreprise soit démissionner ,et cela annulerai la rupture conventionnelle et donc les indemnités qui vont avec .
donc si j 'accepte ce nouvel emploi je dois démissionner et perdre mes indemnités environ 1000 euros par années d ancienneté avec un bonus de 2000 euros que les syndicats ont obtenus . il doit bien y avoir une solution et je pense que mon employeur a tout intérêt a me voir démissionner pour ne pas me verser ces indemnités .
bref je ne sais pas quoi faire et j 'ai peur de me faire avoir ! si quelqu'un peut me renseigner ,merci