licenciement

Question

Bonjour, 
je suie assistante maternelle,j'ai été licenciée le 17 mars avec effet immediat  je n'ai toujours pas reçu les document lier a ce licenciement et lorsque je lui ai envoyer une lettre recommander avec avis de reception l,informant que j'irais a la direccte si elle ne m,envoyais pas mes papier et la elle me dit quelle y est aller et qu'il lui ont dit quelle aurais du me regler que les jours travailler pour le mois de mars a savoir 45h sur 5jours au lieu des 80 sur 8 jours es que vous pouvez me dire ce qu,il en ai et a quoi j,ai le droit                                                     merci pour votre aide

demacon · Answer

Si vous avez travaillé 80 heures, on vous doit 80 heures !
Quant à vos papiers de licenciement vous auriez déjà dû les recevoir.
Allez à l'inspection du travail.

casimir06 · Answer

Quel est le motif de licenciement ? Pourquoi effet immédiat ?

Si c'est un licenciement pour faute grave, les parents ne vous doivent que les jours réellement travaillés.

En revanche si vous avez un contrat en année incomplète, ils doivent procéder à une régularisation de la mensu.

Et les papiers auraient du vous être fournis le dernier jour travaillé !

mamiegateaux · Answer

Bonjour,et merci pour vos reponses  non je n'ai été licencier pour faute grave souvenez vous c'est l'histoire de cette petite fille avec trauma cranien c'est la procedure qui veut que je sois suspendu mais cette famille m,avait licenciée avant et je n'ai toujours pas reçu ma feuille assedic ce qui m'empeche de recevoir mes indemnité chomage et en plus elle me parle de trop perçu

mamiegateaux · Answer

Bonjour Casimir06,merci de me lire et de m'aider a y voir plus clair en faite c'est le mois de mars (celui ou elle ma licenciée)elle ma regler mes 80h alors que j,en ai fait 45h  cest pour cela quelle dit qu'il y a un trop perçu voila j,espere que c'est plus nette comme explication             merci a tous

mamiegateaux · Answer

bonjour ,juste  un mot pour dire que j'ai vu une juriste d' apres  la loi elle aurai du m'envoyer mes papier le dernier jour travailler ainsi que mon solde de tout compte et puisqu'on est parti sur une année incomplète  et qu'il y a mensualisation je ne doit rien lui rembourser au contraire donc je vais au prud'homme  merci a tous ceux qui mon repondu

mamiegateaux · Answer

bonjour casimir06, comme je vous l'ai déjà di j'ai debuter mon contrat le 5mars 2012  donc semaine incomplète de 44 semaine pour 2012 l,avenant pour 2013 n'a pas été fait  il s'agissait de 80h par mois a 3e de l'heure net +les 10% de cp exepter  les mois ou je faisait jusqu'à 96h   donc pour 80h le salaire brute est de 313,51  pour repondre a tania57 que je remerci également avec pole emploi j'ai monté le dossier mais vu qu'il manque l,attestation de madame il reste incomplet

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