Création d'un site marchand à 13 ans
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Medz60
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Bonjour, j'ai 13 ans et je suis sur le projet de créer un site marchand/e-commerce sur lequel je vendrais toutes sortes d'appareils high tech et informatique, je suis sur ce projet depuis quelques semaines avec mon père et je connais toutes les étapes, mais ai-je bien le droit de créer cette entreprise avec mon père sachant que j'ai que 13 ans ?
Merci pour vos réponses.
Cordialement.
Merci pour vos réponses.
Cordialement.
A voir également:
- Création d'un site marchand à 13 ans
- Salaire a 16 ans - Accueil - Stages et apprentissage
- Cerfa 13404*13 - Guide
- Cerfa 10103*13 - Guide
- Donation 150 000 tous les 10 ans - Guide
- Votre envoi est en cours d'acheminement vers le site de distribution. - Guide
4 réponses
Travailler avant 14 ans
Avant 14 ans, un enfant ou un adolescent peut travailler uniquement dans une entreprise de spectacles, cinéma, télévision, enregistrements sonores ou radio, soit en tant que mannequin. Une autorisation administrative doit être accordée.
Travailler à partir de 14 ans et demi
Il est possible de bénéficier d'un contrat d'apprentissage à partir de 14 ans et demi, sous conditions.
Haut
Travailler à partir de 16 ans
Tout mineur de 16 ans au moins peut être salarié, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, contrat temporaire). Il doit cependant y être autorisé par son représentant légal (père ou mère, par exemple), sauf si le mineur est émancipé.
Voir :
https://www.service-public.fr#N10080
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/le-temps-de-travail-des-jeunes-de,1023.html
Avant 14 ans, un enfant ou un adolescent peut travailler uniquement dans une entreprise de spectacles, cinéma, télévision, enregistrements sonores ou radio, soit en tant que mannequin. Une autorisation administrative doit être accordée.
Travailler à partir de 14 ans et demi
Il est possible de bénéficier d'un contrat d'apprentissage à partir de 14 ans et demi, sous conditions.
Haut
Travailler à partir de 16 ans
Tout mineur de 16 ans au moins peut être salarié, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, contrat temporaire). Il doit cependant y être autorisé par son représentant légal (père ou mère, par exemple), sauf si le mineur est émancipé.
Voir :
https://www.service-public.fr#N10080
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/le-temps-de-travail-des-jeunes-de,1023.html
Merci pour votre réponse rapide, cela signifie-t-il que je n'ai en aucun droit même en présence de personne majeure de créer mon site marchand et de le gérer malgré mes capacités informatiques ?
Donc je n'ai finalement pas le droit de faire quoique ce soit sur ce site ?
Ah et bien c'est bon et de toute façon je savais très bien que pour ce qui est des revenus et des impôts cela reviendra à mon père ;)
En tout cas merci de m'avoir répondu car c'est vrai que depuis tout petit je suis très doué en informatique et cela est mon rêve de créer ma propre "entreprise" avec mon père !
Pour ce qui est du reste je connais les conditions et autres. (déclaration au cnil, étude du marché, hébergement, revenus, impôts, grossistes et fournisseurs etc...)
En tout cas merci de m'avoir répondu car c'est vrai que depuis tout petit je suis très doué en informatique et cela est mon rêve de créer ma propre "entreprise" avec mon père !
Pour ce qui est du reste je connais les conditions et autres. (déclaration au cnil, étude du marché, hébergement, revenus, impôts, grossistes et fournisseurs etc...)
La législation juridique et financière évolue en permanence...