Mise a pied conservatoire
gilouu87
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NATPET Messages postés 111 Date d'inscription dimanche 3 février 2013 Statut Membre Dernière intervention 11 juillet 2013 - 25 avril 2013 à 07:56
NATPET Messages postés 111 Date d'inscription dimanche 3 février 2013 Statut Membre Dernière intervention 11 juillet 2013 - 25 avril 2013 à 07:56
A voir également:
- Mise a pied conservatoire
- Lettre mise à pied 3 jours - - Modèles de lettres Entreprise
- Modèle lettre contestation mise à pied conservatoire - Guide
- Acte conservatoire - Guide
- Mise en page lettre - Guide
- Réintégration suite mise à pied conservatoire - Forum salariés
2 réponses
NATPET
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24 avril 2013 à 08:36
24 avril 2013 à 08:36
Bonjour
L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de 5 jours ouvrables apres la présentation de la lettre de convocation en recommandée ou remise en main propre.
Je vous conseille de vous presentez a cet entretien afin d'entendre ce que l'employeur a à vous reprocher et vous defendre le cas echeant. Si vous ne vous presentez pas, votre employeur continuera la procedure.
Cordialement
L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de 5 jours ouvrables apres la présentation de la lettre de convocation en recommandée ou remise en main propre.
Je vous conseille de vous presentez a cet entretien afin d'entendre ce que l'employeur a à vous reprocher et vous defendre le cas echeant. Si vous ne vous presentez pas, votre employeur continuera la procedure.
Cordialement
NATPET
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25 avril 2013 à 07:56
25 avril 2013 à 07:56
Bonjour,
Selon le climat de l'entretien, si vous pensez que cette procedure est abusive, vous lui signalez qu'il n'a pas respecté les delais, ce delai trop court ne vous a pas permis peut etre, d'etre assisté pendant votre entretien.
Cordialement
Selon le climat de l'entretien, si vous pensez que cette procedure est abusive, vous lui signalez qu'il n'a pas respecté les delais, ce delai trop court ne vous a pas permis peut etre, d'etre assisté pendant votre entretien.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
24 avril 2013 à 10:34
merci pour votre réponse, cela me conforte dans mon opinion. Cependant, puis je faire remarquer à mon employeur lors de mon entretine préalable, que le délai n'a pas été respecté, ou pas.
Cordiallement