Changement d'emploi
Kikiloup
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Bonjour,
Je quitte un travail du secteur public officiellement le 31 juillet 2013, mais dans la pratique je bénéficie de congés payés à compter du 15 juin.
Mon nouveau contrat de travail peut-il démarrer le 1er juillet ou dois-je attendre ma radiation complète ?
Je quitte un travail du secteur public officiellement le 31 juillet 2013, mais dans la pratique je bénéficie de congés payés à compter du 15 juin.
Mon nouveau contrat de travail peut-il démarrer le 1er juillet ou dois-je attendre ma radiation complète ?
A voir également:
- Changement d'emploi
- Quand sera supprimé le changement d'heure - Guide
- Changement de planning abusif - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Pacs changement de nom - Guide
- Rétablissement de la dispense de recherche d'emploi - Guide
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
1 réponse
Logiquement et selon la loi, il faut être dispensé d'effectuer le préavis pour pouvoir travailler pendant ce dernier, mais vous, c'est un peu plus compliqué, votre préavis à l'air d'être remplacé par vos congés payés...
Avez vous un préavis ? dispense de ce dernier ( notifié par écrit, pas oralement ) ?
Avez vous un préavis ? dispense de ce dernier ( notifié par écrit, pas oralement ) ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour cette tentative de réponse. Je n'ai pas de préavis. Je suis simplement en fin de contrat et je n'ai pas demandé de renouvellement. Les congés ont été cumulés sur 18 mois pour pouvoir partir plus tôt et je souhaite pouvoir annoncer une date disponibilité correcte à mon nouvel employeur.
Cordialement