Prise de congés avant démission ?

Bonjour,

je souhaite aujourd'hui démissionner de mon CDI à raison de 10.18h/mois que j'occupe depuis le 07 août 2011. Étant donné que la responsable de la structure où je travaille est partie en vacances et qu'elle ne se préoccupe pas de ma démission, je fais appel à vous pour éclaircir certains points.

Sur mon dernier bulletin de salaire reçu, celui du 28/02/2013, il est écrit :

CP N-1 CP N MODULATION
DROIT 21.00 18.72 0.00
PRIS 20.00 0.00 0.00
SOLDE 1.00 18.72 -6.48

Même en lisant les autres messages du forum, je ne réussis pas à comprendre concrètement ce qu'il me reste comme congés payés.

J'ai besoin de votre aide afin de savoir si il me reste bien 18.72h de congés à prendre avant de démissionner. J'ai un mois de préavis, et je souhaiterais démissionner pour le 1er Juin. Je sais que je peux négocier la prise de congés durant mon préavis de départ. Mais est-ce qu'il est quand même obligatoire pour l'employeur de me payer les congés payés non pris à la fin de mon préavis ?

Merci à vous