Licenciement à l'âge de la retraite
jmariesalmon
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Rézaman Messages postés 415 Date d'inscription dimanche 5 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2013 - 12 avril 2013 à 21:30
Rézaman Messages postés 415 Date d'inscription dimanche 5 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2013 - 12 avril 2013 à 21:30
Bonjour
un employeur peut-il licencier un salarié en âge de prendre sa retraite, notamment après 65 ans?
les textes officiels parlent de licenciement ou de mise à la retraite, mais comme cette dernière ne peut intervenir d'office avant 70 ans, il y a pour moi un flou
merci d'avance pour votre réponse
un employeur peut-il licencier un salarié en âge de prendre sa retraite, notamment après 65 ans?
les textes officiels parlent de licenciement ou de mise à la retraite, mais comme cette dernière ne peut intervenir d'office avant 70 ans, il y a pour moi un flou
merci d'avance pour votre réponse
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Rézaman
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12 avril 2013 à 21:30
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Oui, il faut que le motif réel ne soit pas en rapport avec son age.
Rézaman
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10 avril 2013 à 19:59
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Bonjour,
Un licenciement à la place d'une mise à la retraite ou d'un départ volontaire est considéré comme nul avec toutes les conséquences que cela engendre en dommages et intérêts.
Un licenciement à la place d'une mise à la retraite ou d'un départ volontaire est considéré comme nul avec toutes les conséquences que cela engendre en dommages et intérêts.
jmariesalmon
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11 avril 2013 à 10:35
11 avril 2013 à 10:35
merci beaucoup pour cette clarification; si j'ai bien compris, un salarié qui a plus de 65 ans ne peut donc être licencié, sauf peut-être pour faute grave, mais par exemple dans un cas de refus de mutation?