Procedure à suivre auprès de l'employeur pour invalidite
batnat60
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kyjo -
kyjo -
Bonjour,
Je suis en arrêt de travail depuis 2 ans (depression suite à harcelement moral par mon responsable et ++++.....). J'ai rencontré le médecin conseil suite à une convocation et après visite, je suis déclarée: invalide categorie 2.
Je dois prevenir mon employeur mais je ne sais pas comment rediger le courrier, je ne connais pas la procedure à suivre. Je pense que le mieux serait d' être licenciée car je suis incapable de retourner dans cette entreprise mais qu'elles sont les étapes à franchir.
Je souhaiterai que vous me guidiez sur les étapes à franchir, les courriers à faire, les delais..
Merci à tous ceux qui prendront la peine de me repondre.
Je suis en arrêt de travail depuis 2 ans (depression suite à harcelement moral par mon responsable et ++++.....). J'ai rencontré le médecin conseil suite à une convocation et après visite, je suis déclarée: invalide categorie 2.
Je dois prevenir mon employeur mais je ne sais pas comment rediger le courrier, je ne connais pas la procedure à suivre. Je pense que le mieux serait d' être licenciée car je suis incapable de retourner dans cette entreprise mais qu'elles sont les étapes à franchir.
Je souhaiterai que vous me guidiez sur les étapes à franchir, les courriers à faire, les delais..
Merci à tous ceux qui prendront la peine de me repondre.
A voir également:
- Procedure à suivre auprès de l'employeur pour invalidite
- Procédure collective - Guide
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Taux d'invalidité pour 2 prothèse de hanche - Forum AAH / Handicap
- Forum ircem invalidité - Forum invalidité
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
1 réponse
Bonjour .
Mettez vous en rapport avec votre médecin du travail pour procédure de licenciement .Il sera plus apte à vous fournir plus d explication .
bon courage .
Mettez vous en rapport avec votre médecin du travail pour procédure de licenciement .Il sera plus apte à vous fournir plus d explication .
bon courage .
kyjo
Bonjour j'ai envoyer une lettre avec ar à mon entreprise ainsi qu'a ma prévoyance sans intention de reprendre le travail,il me garde dans l'effectif avec un complément de salaire par la prévoyance de ma boite et à jusqu'a 60ans j'en ai 56 mais je ne suis pas licenciée si ça peux vous aidez,j'attend de voir la mise en place en Mai 2013
La législation juridique et financière évolue en permanence...