Litige sur Heures sup.
niçoi
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niçoi -
niçoi -
Bonjour,
Bonjour,
je travaille dans une société où on travail 38.5 par semaine.
de 8h30 à12 et de 14hà18h30 du lundi au jeudi
le vendredi de 8h30à12 et de 14hà17.
Sur ma fiche de paie on a 8h67 or je ne sais pas comment c'est calculé de plus si
j'estime que sur 38h30 on effectue 3h30 d'heures supplémentaire!
Selon le contrat:
L'annualisation est de 1645H sur 217jour +108 heures sup donc un salaire de base sur 151.67
Or j'ai précisé selon les calcule que le travaille hebdomadaire est de 38 heures 30. Alors que selon les fiche de paies c'est 37h par semaine.
Cependant au prud'homme il a présenter un relevé de la pointeuse. Pointeuse qu'on a jamais pu voir un seule relevé d'heures aucun accés possible.
Comment démenté cette argument de la pointeuse qui prouve rien concernant mes heures de travail. je précise que j'ai des attestation de collége de traville qui confirme ma présence est de 38h30 sans pause.
La pointeuse c'est une PROXDATA Rt 515-S.
Aidez*moi je vous pris.
Bonjour,
je travaille dans une société où on travail 38.5 par semaine.
de 8h30 à12 et de 14hà18h30 du lundi au jeudi
le vendredi de 8h30à12 et de 14hà17.
Sur ma fiche de paie on a 8h67 or je ne sais pas comment c'est calculé de plus si
j'estime que sur 38h30 on effectue 3h30 d'heures supplémentaire!
Selon le contrat:
L'annualisation est de 1645H sur 217jour +108 heures sup donc un salaire de base sur 151.67
Or j'ai précisé selon les calcule que le travaille hebdomadaire est de 38 heures 30. Alors que selon les fiche de paies c'est 37h par semaine.
Cependant au prud'homme il a présenter un relevé de la pointeuse. Pointeuse qu'on a jamais pu voir un seule relevé d'heures aucun accés possible.
Comment démenté cette argument de la pointeuse qui prouve rien concernant mes heures de travail. je précise que j'ai des attestation de collége de traville qui confirme ma présence est de 38h30 sans pause.
La pointeuse c'est une PROXDATA Rt 515-S.
Aidez*moi je vous pris.
A voir également:
- Litige sur Heures sup.
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Defiscalisation heures sup - Guide
- Smic 24 heures net - Accueil - Juridique et social
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
4 réponses
Bonjour,
Vous dites que l'employeur a présenté des relevé de pointeuse... avez-vous pointé ?! Ou utilisez-vous un badge pour entrer dans les locaux de votre entreprise ?
Les relevés ne sortent sans doute pas du ciel...
D'autre part, vous dites estimer 3h30 sup. Par semaine ? Selon vos dires, je ne voit pas d'heures sup... Pouvez-vous les prouver ?
Vous dites que l'employeur a présenté des relevé de pointeuse... avez-vous pointé ?! Ou utilisez-vous un badge pour entrer dans les locaux de votre entreprise ?
Les relevés ne sortent sans doute pas du ciel...
D'autre part, vous dites estimer 3h30 sup. Par semaine ? Selon vos dires, je ne voit pas d'heures sup... Pouvez-vous les prouver ?
Que dit votre contrat de travail (horaires, nombre d'heures par semaine...) ?
Vous ne dites pas si vous pointez !
Vous ne dites pas si vous pointez !
Votre contrat mentionne donc 38h30, OK; Et le salaire indiqué dans votre contrat est pour ces 38h30 ? Le salaire qui vous est versé tous les mois est-il inférieur à ce qui est inscrit au contrat ?
Pour information, les relevés d'une pointeuse ne peuvent pas être modifiés... ou difficilement, et c'est vérifiable.
Pour information, les relevés d'une pointeuse ne peuvent pas être modifiés... ou difficilement, et c'est vérifiable.
justement là où il s'est permi de noyer 1h30 de travail non payer.
le salaire est sur une base mais les heures c'est plus que ce qu'il paye.
Mais en tout cas merci la procédure est en cours pour justement voir où il y a le vis car la poiteuse c'est à la demande de l'employeur du moment où c'est lui meme qui l'a instaler et programmé.
Merci encors
le salaire est sur une base mais les heures c'est plus que ce qu'il paye.
Mais en tout cas merci la procédure est en cours pour justement voir où il y a le vis car la poiteuse c'est à la demande de l'employeur du moment où c'est lui meme qui l'a instaler et programmé.
Merci encors
toutes mes excuse.
je m'explique:
je travaille dans une société où on travail 38.5 par semaine. Car selon l'amplitude des heures effective de travail c'est 38heure30 par semaine.
Car de de 8h30 à12 et de 14hà18h30 du lundi au jeudi+
le vendredi de 8h30à12 et de 14hà17. donc soit 38h30.
Sur ma fiche de paie on a 8h67d'heures sup par mois or 8.67=2heures sup par 4.33 (moyenne de semaine par mois)
or c'est 3Heueres 30 *4.33=15heures sup donc un manque de 6heure30 par mois.
Voila donc pour récupérer les heures supp je lui en ai parlé donc pour lui or de question car il devra le faire pour tous les employé d'où la ruse de la pointeuse. voila Et merci
je m'explique:
je travaille dans une société où on travail 38.5 par semaine. Car selon l'amplitude des heures effective de travail c'est 38heure30 par semaine.
Car de de 8h30 à12 et de 14hà18h30 du lundi au jeudi+
le vendredi de 8h30à12 et de 14hà17. donc soit 38h30.
Sur ma fiche de paie on a 8h67d'heures sup par mois or 8.67=2heures sup par 4.33 (moyenne de semaine par mois)
or c'est 3Heueres 30 *4.33=15heures sup donc un manque de 6heure30 par mois.
Voila donc pour récupérer les heures supp je lui en ai parlé donc pour lui or de question car il devra le faire pour tous les employé d'où la ruse de la pointeuse. voila Et merci
Merci je me suis bien fait comprendre. En fait il s'est arrangé pour dissimuler les heures en plus. il est stipuler d'y étre au boulo au horaire précité sans plus en ne payant que 8.67 au lieu de 17heurzes supp (un de mes collégue au boulo est payer sur 17heures supp pourquoi lui et pâ le rest des colllégue.
voila c'est justement le but de la procédure.
voila c'est justement le but de la procédure.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
ET c'est là le vis. Car comme je l'ai cité les heures de travail sont fixé dont l'amlitude est de 8heures du lundi au jeudi et 6heures 30 le vendredi.
Or durant ma présence je n'ai jamais pu voir un seul relevé pour justement contester la pointeuse .
Les attestation de mes collégues prouve justement que j'en fai 38heures par semaine.
Le contrat comme je vous ai dit défini les horaire de travail=38h30.