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Litige sur Heures sup.

niçoi Messages postés 5 Date d'inscription samedi 23 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 2 avril 2013 - 1 avril 2013 à 13:58
 niçoi - 4 avril 2013 à 15:21
Bonjour,
Bonjour,
je travaille dans une société où on travail 38.5 par semaine.
de 8h30 à12 et de 14hà18h30 du lundi au jeudi
le vendredi de 8h30à12 et de 14hà17.
Sur ma fiche de paie on a 8h67 or je ne sais pas comment c'est calculé de plus si
j'estime que sur 38h30 on effectue 3h30 d'heures supplémentaire!
Selon le contrat:
L'annualisation est de 1645H sur 217jour +108 heures sup donc un salaire de base sur 151.67
Or j'ai précisé selon les calcule que le travaille hebdomadaire est de 38 heures 30. Alors que selon les fiche de paies c'est 37h par semaine.
Cependant au prud'homme il a présenter un relevé de la pointeuse. Pointeuse qu'on a jamais pu voir un seule relevé d'heures aucun accés possible.
Comment démenté cette argument de la pointeuse qui prouve rien concernant mes heures de travail. je précise que j'ai des attestation de collége de traville qui confirme ma présence est de 38h30 sans pause.
La pointeuse c'est une PROXDATA Rt 515-S.
Aidez*moi je vous pris.

4 réponses

Réponse 1 / 4
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
2 avril 2013 à 16:17
Bonjour,

Vous dites que l'employeur a présenté des relevé de pointeuse... avez-vous pointé ?! Ou utilisez-vous un badge pour entrer dans les locaux de votre entreprise ?

Les relevés ne sortent sans doute pas du ciel...

D'autre part, vous dites estimer 3h30 sup. Par semaine ? Selon vos dires, je ne voit pas d'heures sup... Pouvez-vous les prouver ?
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niçoi
2 avril 2013 à 19:09
OUi 38h30 c est 35heures+3h30.
ET c'est là le vis. Car comme je l'ai cité les heures de travail sont fixé dont l'amlitude est de 8heures du lundi au jeudi et 6heures 30 le vendredi.
Or durant ma présence je n'ai jamais pu voir un seul relevé pour justement contester la pointeuse .
Les attestation de mes collégues prouve justement que j'en fai 38heures par semaine.
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niçoi
3 avril 2013 à 10:13
oui, je pointe mais il s'est arrangé pour que ça corresponde aux fiche de paie juste pour contre-argumenter mon relevé d'heures hebdomadaire sur 5ans. Mais comme il ne peut pas (mon ex-employeur) remonter au delaà il veut négocier. ce qui veut dire que que implicitement sur les année antterieure il n'ya pas de contreargument.
Le contrat comme je vous ai dit défini les horaire de travail=38h30.
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Réponse 2 / 4
niçoi Messages postés 5 Date d'inscription samedi 23 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 2 avril 2013 1
2 avril 2013 à 15:13
SVP, conseillier moi.
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Réponse 3 / 4
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
3 avril 2013 à 09:25
Que dit votre contrat de travail (horaires, nombre d'heures par semaine...) ?

Vous ne dites pas si vous pointez !
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Réponse 4 / 4
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
3 avril 2013 à 10:25
Votre contrat mentionne donc 38h30, OK; Et le salaire indiqué dans votre contrat est pour ces 38h30 ? Le salaire qui vous est versé tous les mois est-il inférieur à ce qui est inscrit au contrat ?

Pour information, les relevés d'une pointeuse ne peuvent pas être modifiés... ou difficilement, et c'est vérifiable.
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niçoi
3 avril 2013 à 12:42
justement là où il s'est permi de noyer 1h30 de travail non payer.
le salaire est sur une base mais les heures c'est plus que ce qu'il paye.
Mais en tout cas merci la procédure est en cours pour justement voir où il y a le vis car la poiteuse c'est à la demande de l'employeur du moment où c'est lui meme qui l'a instaler et programmé.
Merci encors
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
3 avril 2013 à 14:26
Je suis désolée... je ne comprends pas vos réponses aux questions que je pose.
Je ne pourrai pas vous aider plus avant si vous n'êtes pas plus clair.
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niçoi
3 avril 2013 à 15:27
toutes mes excuse.
je m'explique:
je travaille dans une société où on travail 38.5 par semaine. Car selon l'amplitude des heures effective de travail c'est 38heure30 par semaine.
Car de de 8h30 à12 et de 14hà18h30 du lundi au jeudi+
le vendredi de 8h30à12 et de 14hà17. donc soit 38h30.

Sur ma fiche de paie on a 8h67d'heures sup par mois or 8.67=2heures sup par 4.33 (moyenne de semaine par mois)
or c'est 3Heueres 30 *4.33=15heures sup donc un manque de 6heure30 par mois.
Voila donc pour récupérer les heures supp je lui en ai parlé donc pour lui or de question car il devra le faire pour tous les employé d'où la ruse de la pointeuse. voila Et merci
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
3 avril 2013 à 15:59
Ahhhhhh ! OK.
Mais que dit votre contrat concernant la rémunération ? S'il est noté "38,5 heures par semaine pour une rémunération brut de X€", ça veut dire que la rémunération des heures sup est comprise dans votre salaire de base...
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niçoi
3 avril 2013 à 17:01
Merci je me suis bien fait comprendre. En fait il s'est arrangé pour dissimuler les heures en plus. il est stipuler d'y étre au boulo au horaire précité sans plus en ne payant que 8.67 au lieu de 17heurzes supp (un de mes collégue au boulo est payer sur 17heures supp pourquoi lui et pâ le rest des colllégue.
voila c'est justement le but de la procédure.
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