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Rembousement prime de précarité est ce légal?

soleil917 Messages postés 1 Statut Membre -  
Nico.Beziers Messages postés 1430 Statut Membre -
Bonjour,

pendant 1 an j'étais en CDD de remplacement. la prime de précarité m'a été versée mensuellement à l'initiative de l'employeur. La personne ne revient pas on me propose un CDI et de rembourser la prime de précarité perçue. Est ce légal?

merci de vos réponses et si possible avec des textes de lois
cordialement
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2 réponses

Réponse 1 / 2
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 752
 
Bonjour,
si le remboursement est prévu au contrat oui. Dans le cas contraire Non.

Cordialement
0
Réponse 2 / 2
Nico.Beziers Messages postés 1430 Statut Membre 793
 
Logiquement, si vous avez effectué "imaginons" 12 CDD de 1 mois ( ce qui doit etre le cas puisque paiement des IFM mensuellement, et que vous avez un CDI directement à la suite, seuls les IFM du dernier contrat CDD peuvent éventuellement vous etre refusées et on peut vous demander de les rembourser...
Mais si c'est un moyen de pression pour vous dire : si vous ne remboursez pas, on ne vous prend pas en CDI, passez votre chemin, c'est un mauvais début dans cette société !!!
Vos CDD ont été effectués par une société d'interim et l'entreprise veut directement vous prendre en CDI ou les CDD ont été effectués directement par l'entreprise qui vous veut en CDI ?
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