Refus rupture conventionnelle
jade 2006
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jade 2006 Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 13 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 mars 2013 - 13 mars 2013 à 15:38
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A voir également:
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BarbieTM
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13 mars 2013 à 13:26
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Bonjour,
L'abandon de poste est une très mauvaise idée, surtout dans votre cas : votre patron peut très bien vous envoyer des fiches de paie à 0 tous les mois, sans vous licencier.
Le mieux est de reprendre le travail, et d'en trouver un autre avant de démissionner.
L'abandon de poste est une très mauvaise idée, surtout dans votre cas : votre patron peut très bien vous envoyer des fiches de paie à 0 tous les mois, sans vous licencier.
Le mieux est de reprendre le travail, et d'en trouver un autre avant de démissionner.
jade 2006
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13 mars 2013
13 mars 2013 à 15:38
13 mars 2013 à 15:38
je ne pense pas que cela fonctionnerai dans mon cas, nous avons déménager dans un village a coté de la ville ou nous étions pas pour suivre mon compagnon puisque qu'il travail dans la même ville,mais la ou nous habitions était vraiment trop petit.
Bonjour,
Si vous ne pouvez pas obtenir une rupture conventionnelle il faut démissionner.
Votre démission devrait être considérée comme légitime par Pôle emploi
cari vous avez suivi votre conjoint.
Sinon vous avez le droit de refaire une demande au bout de 4 mois
et votre dossier sera étudié en commission.
Pour plus d'informations voir sur le site de Pôle emploi
http://www.pole-emploi.fr/candidat/salarie-demissionnaire-@/suarticle.jspz?id=4096
http://www.unedic.org/article/ndeg-14-cas-de-demission-consideres-comme-legitimes
Si vous ne pouvez pas obtenir une rupture conventionnelle il faut démissionner.
Votre démission devrait être considérée comme légitime par Pôle emploi
cari vous avez suivi votre conjoint.
Sinon vous avez le droit de refaire une demande au bout de 4 mois
et votre dossier sera étudié en commission.
Pour plus d'informations voir sur le site de Pôle emploi
http://www.pole-emploi.fr/candidat/salarie-demissionnaire-@/suarticle.jspz?id=4096
http://www.unedic.org/article/ndeg-14-cas-de-demission-consideres-comme-legitimes
Modifié par jade 2006 le 13/03/2013 à 15:23
13 mars 2013 à 15:22
Dans ce cas, rencontrez-le exposez lui votre "plan", et dites-lui que le mieux est de vous accorder la rupture conventionnelle, ça ne lui coutera pas plus cher et il pourra embaucher quelqu'un d'autre rapidement pour vous remplacer ?
13 mars 2013 à 15:29
13 mars 2013 à 15:31
13 mars 2013 à 15:36
en tout cas je vous remercie d'avoir pris le temps de me repondre :)