Licenciement
Bonjour,
Mon employeur décide de me licencier. Qu'elle différence y a t-il entre une rupture de contrat conventionnelle et un licenciement. En ce qui me concerne lequel est le plus avantageux pour moi. Je précise que j'étais payé par Cesu.
Merci, cordialement
Mon employeur décide de me licencier. Qu'elle différence y a t-il entre une rupture de contrat conventionnelle et un licenciement. En ce qui me concerne lequel est le plus avantageux pour moi. Je précise que j'étais payé par Cesu.
Merci, cordialement
6 réponses
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ContributeurBonjour,
Un licenciement c'est pour faute... en avez vous commise ?! dans le cas contraire, c'est la rupture conventionnelle qui s'impose si la rupture de contrat se fait d'un commun accord. pour vous, ça ne change rien. Votre employeur par contre pour le coup risque moins.... -
Non, je n'ai pas commis de faute, simplement je voulais reprendre a travaillé après un arret maladie. Est-ce que j'aurai droit au chomage dans les deux cas?
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ContributeurOui. la rupture conventionnelle donne droit aux allocations chômage.
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J'aurai le memes indemnités en licenciement et en rupture conventionnelle?
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ContributeurOui. Voir ici :
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html -
Dans un article sur le site, on parle d'un forfait social, pouvez vous m'expliquer en quoi cela consiste?
Cdtt-
ContributeurVoir ici c'est expliqué :
https://votreargent.lexpress.fr/impots/l-indemnite-de-rupture-conventionnelle-soumise-au-forfait-social-de-20_1582545.html
Ça concerne votre employeur, pas vous.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...