Congés payés à solder d'ici fin avril - contexte particulier

Bonjour,

Je travaille dans une société d'un grand groupe. Au 1er janvier dernier, nous avons fusionné avec 2 autres filiales de ce même groupe. Rien de bien extravaguant jusque là.

On nous a demandé en fin d'année 2012 de solder nos RTT, nous expliquant que ces compteurs ne pourraient être transférer avec nous les salariés dans l'entité-réceptacle issue de la fusion. Et maintenant, pour une raison obscure, on nous demande de solder nos compteurs de Congés Payés (CP) avant le 30 avril.

J'imagine qu'à la fin avril s'opère une autre étape de la dite fusion mais je pose la question de la régularité de cette demande RH : est-ce bien réglementaire de nous demander de solder nos CP avant la fin mai ?
Et est-ce possible d'imaginer un report, voire un paiement de ces CP s'ils n'étaient pas pris à la fin avril comme demandés par le service RH ?

Je sais que je me trouve dans un contexte particulier et ne maitrisant pas tous les tenants et aboutissants de la fusion évoquée, pouvez-vous m'éclairer à ce sujet ?

Merci d'avance.