Percevoir un chèque en liquide
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Cobalt75
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samedi 16 février 2013
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Modifié le 13 mars 2018 à 14:49
Komar - 28 mai 2018 à 10:22
Komar - 28 mai 2018 à 10:22
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2 réponses
Il a existé lors de la mise en place des chèques "non endossables" et « pré-barrés » (Loi 78-1239 du 29.12.1978) des possibilités d'accords entre la banque de l'employer et ce dernier qui permettaient de percevoir le montant des salaires payés par chèques en espèces.
Mais ces accords ont disparus sauf exceptions.
Actuellement, un chèque qu'il soit de salaire ou pas ne peut être encaissé que par l'intermédiaire d'un compte bancaire. Ce qui correspond à la législation du chèque barré.
Le chèque n'est payable par la banque tirée qu'à la banque présentatrice.
Sur demande formelle (et facturée par le Trésor ! ) l'employeur peut obtenir des chèques non-barrés, mais ....
Mais,aussi, l'employeur peut jusqu'à un montant de 1.500 euros régler le salaire en espèces
(Article L 112-6 CMF et Décret n°85-1073 du 07.10.1985)
Mais ces accords ont disparus sauf exceptions.
Actuellement, un chèque qu'il soit de salaire ou pas ne peut être encaissé que par l'intermédiaire d'un compte bancaire. Ce qui correspond à la législation du chèque barré.
Le chèque n'est payable par la banque tirée qu'à la banque présentatrice.
Sur demande formelle (et facturée par le Trésor ! ) l'employeur peut obtenir des chèques non-barrés, mais ....
Mais,aussi, l'employeur peut jusqu'à un montant de 1.500 euros régler le salaire en espèces
(Article L 112-6 CMF et Décret n°85-1073 du 07.10.1985)
16 févr. 2013 à 17:43
3 oct. 2017 à 07:28
20 déc. 2017 à 21:52