Depart de mon entreprise rupture conventionnel ou...
melanwinter
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melanwinter Messages postés 4 Date d'inscription lundi 11 février 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2013 - 13 févr. 2013 à 09:48
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tania57
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11 févr. 2013 à 12:07
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bjr
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tjmoi76
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11 févr. 2013 à 15:58
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Bonjour
"Je suis dans mon entreprise depuis 1 an en cdi je doit partir c'étais prévue mais comment partir sans démission et sans que ça pénalise financièrement mon employeur?"
Si vous êtes en CDI vous devez démissionner OU vous faire licencier (même avec un accord à l'amiable on en reviens toujours à démissionnaire ou licencier)
Qu'entendez vous par "pénalise financièrement mon employeur".
Démission = vous ne touchez pas rien et n'avez pas droit au Assedic
licenciement = Assedic
"Je suis dans mon entreprise depuis 1 an en cdi je doit partir c'étais prévue mais comment partir sans démission et sans que ça pénalise financièrement mon employeur?"
Si vous êtes en CDI vous devez démissionner OU vous faire licencier (même avec un accord à l'amiable on en reviens toujours à démissionnaire ou licencier)
Qu'entendez vous par "pénalise financièrement mon employeur".
Démission = vous ne touchez pas rien et n'avez pas droit au Assedic
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melanwinter
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12 févr. 2013 à 14:24
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Je voudrai pas qu'il a a me payer quelque chose en plus ,prime ou je ne sais quoi, c'est vraiment un très bon patron alors voilà je voudrai être reglo au maximum avec lui
melanwinter
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13 février 2013
12 févr. 2013 à 14:30
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Savez vous si un préavis est obligatoire et si oui de combien de temps est il? Merci encore de vos réponses
tjmoi76
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12 févr. 2013 à 15:48
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Dans ce cas poser votre démission. Il ne vous payera que ce qu'il vous doit.
Le préavis pour un cadre est de 3 mois et 1 mois pour un employé.
Tous prévis n'est pas obligatoire SI les deux partis sont d'accord ou se sont entendus sur le dit précis (il est de 3 mois pour les cadres et 1 mois pour les autres)
Le préavis pour un cadre est de 3 mois et 1 mois pour un employé.
Tous prévis n'est pas obligatoire SI les deux partis sont d'accord ou se sont entendus sur le dit précis (il est de 3 mois pour les cadres et 1 mois pour les autres)
tania57
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12 févr. 2013 à 18:02
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bjr tjmoi un mois pour les autres ah bon vous n'avez jamais regardé toutes les conventions car ça va de 15 jours à 2 mois poru les employés et ouvrier tout dépend de la convention
melanwinter
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13 févr. 2013 à 09:48
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Merci de vos réponses mon employeur est ok pour une rupture conventionnel il me l'a même proposer de lui même..merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...