Contrat et avenant de contrat
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romain_82 Messages postés 2439 Statut Membre -
romain_82 Messages postés 2439 Statut Membre -
Bonjour,
merci d'avance pour votre aide
Ma question est la suivante ,
j'ai commencé a travailler dans une entreprise en Septembre 2011 en intérim jusqu'au fin 2011, puis ils m'ont fait un le premier contrat de trois mois 03,01,2012 - 31,03,2012
en suite un 1er avenant 01,04,2011 - 31,07,2002
en suite un 2éme avenant 01,08,2011 - 31,12,2012
en suite un 3éme avenant 01,01,2013 - 31,03,2013
donc je suis à mon 4éme contrat ( dans 3 avenants ) et je ne sais pas à quel point ils ont le droit de faire 4 contrats sans interruption
Ah j'ai oublié quelque chose, mes premier trois contras j'ai été en remplacement d'une personne en arrêt maladie
merci
merci d'avance pour votre aide
Ma question est la suivante ,
j'ai commencé a travailler dans une entreprise en Septembre 2011 en intérim jusqu'au fin 2011, puis ils m'ont fait un le premier contrat de trois mois 03,01,2012 - 31,03,2012
en suite un 1er avenant 01,04,2011 - 31,07,2002
en suite un 2éme avenant 01,08,2011 - 31,12,2012
en suite un 3éme avenant 01,01,2013 - 31,03,2013
donc je suis à mon 4éme contrat ( dans 3 avenants ) et je ne sais pas à quel point ils ont le droit de faire 4 contrats sans interruption
Ah j'ai oublié quelque chose, mes premier trois contras j'ai été en remplacement d'une personne en arrêt maladie
merci
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1 réponse
salut
D'après ce qu'il y est écrit ici , l'employeur ne peut pas te proposer une succession de cdd, sauf s'il te fait changer de poste à chaque fois
S'il te fait changer de poste à chaque fois, il doit aussi respecter un délai mais ce délai n'est pas précisé dans la loi ( vide juridique?)
Donc normalement il ne peut pas te faire une succession de cdd pour un remplacement d'une même personne
D'après ce qu'il y est écrit ici , l'employeur ne peut pas te proposer une succession de cdd, sauf s'il te fait changer de poste à chaque fois
S'il te fait changer de poste à chaque fois, il doit aussi respecter un délai mais ce délai n'est pas précisé dans la loi ( vide juridique?)
Donc normalement il ne peut pas te faire une succession de cdd pour un remplacement d'une même personne
La législation juridique et financière évolue en permanence...